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Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.

Transformez le problème des visas (100k$) en une opportunité pour les talents du monde entier. Grâce à notre solution primée Portage salarial (Employer of Record, EOR), vous pouvez recruter, gérer et rémunérer des talents dans plus de 180pays, sans avoir besoin d'entité (ou de visa).

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Les petites et grandes entreprises nous fontconfiance partout dans le monde.

Accédez aux meilleurs talents du monde - sans le coût, la complexité et l'incertitude du visa H-1B.

180

Nombre de pays disponibles

99%

Exactitude de la gestion de la paie

200

Nombre de partenaires internationaux

96%

Taux de satisfaction client

H-1B

Portage salarial (EOR)

Gouvernement d'avance. Frais

100,000

0%

Frais JURIDIQUES

5k -25k

0 $

Temps d'intégration

6 - 12 mois, en cas de succès

Jours

Certitude

Basé sur la loterie, aucune garantie

100% certitude

Portée géographique

Uniquement aux États-Unis

180+ pays

L'alternative au visa H-1B. Embauchez les meilleurs talents là où ils vivent.

Accédez aux meilleurs talents du monde sans vous soucier des changements de réglementation en matière de visas. Embarquez les professionnels du monde entier là où ils vivent - en quelques minutes.

Avec G-P, vous pouvez :

H1Avantage du visa B

Embaucher avec certitude

Embauchez les talents dont vous avez besoin, où qu'ils vivent. Évitez les loteries, la paperasserie et les retards grâce à la plateforme d'emploi mondiale la plus conforme.

H1Avantage du visa B

Optimisez votre budget de recrutement

Allouez votre budget RESSOURCES HUMAINES de manière stratégique et maximisez le retour sur investissement en évitant les frais de visa et les frais JURIDIQUES coûteux.

H1Avantage du visa B

Accélérer la rentabilité

Obtenez des résultats sans longues périodes d'attente en recrutant des professionnels hautement qualifiés dans plus de 180pays en quelques minutes - aucune entité n'est requise.

"G-P nous donne la vitesse dont nous avons besoin pour recruter les meilleurs talents internationaux. Leur solution d'emploi de bout en bout nous a permis de développer une activité et une équipe internationales solides, en étant souvent en mesure d'intégrer de nouveaux talents en l'espace de quelques jours."
Découvrez leur succès en action

Kimi Hao

Responsable des ressources humaines et de l'administration chez Amoy Diagnostics

Logo Amoy
"Le recrutement de talents internationaux par l'intermédiaire de G-P est aussi facile qu'efficace - nous avons pu constituer la meilleure équipe pour nous engager avec nos fans et nos clients sur de nouveaux marchés à un niveau organique."
Découvrez leur succès en action

Joe Dorant

Directeur principal des opérations de vente chez Kraft Sports + Entertainment

Logo Kraft Sports
"Les membres de l'équipe sont en mesure de traiter les questions relatives aux ressources humaines et aux questions juridiques en quelques jours, ce qui est essentiel pour notre organisation en pleine croissance."
Découvrez leur succès en action

Kay O'Mahony

Vice-président des ressources humaines mondiales chez ClickDimensions

ClickDimensions
"Notre partenariat avec G-P nous aide à attirer de nouveaux talents. G-P nous permet également d'assurer la transition en douceur des membres de notre équipe actuelle s'ils choisissent de déménager, ce qui garantit la satisfaction, le développement professionnel continu et la croissance soutenue de notre organisation."
Découvrez leur succès en action

Jessica Teunissen

Manager, People & Culture chez Cogstate

Logo Cogstate
"Lorsque nous avons commencé à nous intéresser à différents pays, nous avons décidé que le processus serait beaucoup plus fluide si nous avions un partenaire pour faciliter l'intégration des talents internationaux et si nous disposions d'experts locaux pour nous aider en matière d'intégration, d'avantages et de compréhension de la manière de s'engager avec nos professionnels sur le terrain."
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Catia Baptista

People Business Partner chez Feedzai

Logo Feedzai
"La technologie et le soutien de G-P ont été déterminants pour assurer une transition en douceur pour nos employés, et nous sommes impatients de continuer à tirer parti de leur expertise pour employer les meilleurs talents. Pour l'avenir, le partenariat en cours avec G-P reste essentiel pour nos initiatives en matière de recrutement au niveau mondial."
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Nick Cheesman

Gestionnaire principal, personnel et organisation

Logo Repsol
"Pour ceux qui déménagent ou qui ont besoin d'une aide pour l'obtention d'un visa, les conseils de l'équipe de G-P ont été d'une valeur inestimable, et les commentaires de nos nouveaux employés témoignent de leur appréciation de cette transition en douceur."
Découvrez leur succès en action

Kate L.

Directeur des opérations humaines Marché intermédiaire

G2 Review (en anglais)
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Nous sommes là pour vous aider