Amoy Diagnostics accélère la recherche mondiale en oncologie avec G-P portage salarial (EOR)™

Le défi : amener des diagnostics innovants sur de nouveaux marchés

AmoyDx a acquis une solide position en Chine pour ses produits de diagnostic moléculaire. Après avoir obtenu l'autorisation d'utiliser des kits de diagnostic compagnons au Japon et en Corée du Sud, l'entreprise a cherché à étendre ses services de recherche et de diagnostic en oncologie à l'échelle internationale.

Cette expansion a entraîné plusieurs défis, notamment

• Comprendre les exigences locales en matière d'emploi et de conformité sur plusieurs marchés de l'APAC
• Constituer des équipes internationales sans créer d'entités locales
• Veiller à ce que les candidats à l’embauche puissent rapidement apporter leur contribution tout en comprenant parfaitement la mission d'AmoyDx, qui consiste à faire progresser les soins en cancérologie.

La solution : un partenariat avec G-P pour servir les patients dans le monde entier

Pour offrir ses solutions de diagnostic à un plus grand nombre de patients dans le monde entier, AmoyDx avait besoin d'un partenaire capable de Simplifier le recrutement international, l'intégration et la conformité. La solution de portage salarial (EOR) de G-P a fourni exactement cela, permettant à AmoyDx d'embaucher des professionnels qualifiés dans plusieurs pays, rapidement et efficacement.

G-P a aidé AmoyDx à naviguer dans les réglementations complexes en matière d'emploi sur chaque marché, tout en offrant des conseils sur les nuances culturelles afin de s'assurer que les nouveaux candidats à l’embauche se sentent soutenus et en phase avec la mission de l'entreprise. De l'intégration à la paie, en passant par les avantages sociaux, les impôts et la conformité, G-P a supervisé l'ensemble du cycle de vie des employés, permettant ainsi à AmoyDx de se concentrer sur l'innovation scientifique et l'impact sur les patients.

"La gamme complète de services de croissance internationale de G-P nous a aidés à mieux comprendre les talents étrangers et à réaliser les vastes possibilités offertes par d'autres marchés, ce qui nous a amenés à étendre notre présence en dehors de la Chine," a expliqué Kimi Hao, responsable des RESSOURCES HUMAINES et de l'administration chez AmoyDx. "Le professionnalisme et l'engagement de G-P en matière de conformité nous ont permis de nous développer sur ces nouveaux marchés rapidement et en toute conformité.

En combinant conseils stratégiques et soutien opérationnel, G-P a permis à AmoyDx de mettre en place une équipe internationale solide, capable de se mettre au travail - souvent en intégrant de nouveaux employés en quelques jours seulement, au lieu de quelques semaines.

L'impact : élargir l'accès aux diagnostics du cancer dans le monde entier

Grâce à G-P portage salarial (EOR), AmoyDx a rapidement élargi ses équipes d'oncologie et pénétré de nouveaux marchés, ce qui a eu un impact commercial et opérationnel mesurable :

• RMB 100 M (~USD 13.8M) générés par des professionnels en dehors de la Chine à partir de l'année fiscale.2022
• Le temps d'intégration a été considérablement réduit, ce qui a permis aux nouveaux candidats à l’embauche de contribuer plus rapidement à la vie de l'entreprise.
• Gestion rationalisée de la paie, des avantages sociaux, des impôts et de la conformité
• Accent mis sur la fourniture de solutions diagnostiques innovantes et sur le soutien aux essais cliniques

En confiant à G-P la gestion des contrats de travail et de la conformité, AmoyDx a réduit la charge administrative et atténué les risques liés à l'entrée sur de nouveaux marchés.

"G-P a joué un rôle déterminant en nous permettant de franchir rapidement l'étape du contrat de travail, tout en veillant à ce que nous respections les lois locales en matière de droit du travail sur les nouveaux marchés que nous pénétrons", a déclaré M. Hao.

Offrir une expérience solide aux employés est resté une priorité au fur et à mesure que l'entreprise se développait à l'échelle mondiale. Le processus d'intégration de G-P a permis de s'assurer que les nouveaux membres de l'équipe comprenaient la mission, les valeurs fondamentales et le rôle d'AmoyDx dans la communauté scientifique et médicale au sens large.

"G-P possède le plus haut niveau de professionnalisme et d'éthique", a ajouté M. Hao. "L'expertise régionale apportée par G-P nous aide à gérer les nuances culturelles et à constituer des équipes internationales solides. Le fait que G-P supervise l'ensemble du cycle de recrutement, d'intégration, de masse salariale, d'avantages sociaux, d'impôts et autres, nous permet de nous concentrer sur nos principaux objectifs commerciaux".