Déclaration sur l’esclavage moderne

Cette déclaration présente les actions de Globalization Partners pour comprendre tous les risques potentiels d'esclavage moderne liés à ses activités et pour mettre en place des mesures visant à garantir qu'il n'y a pas d'esclavage ou de trafic d'êtres humains dans ses propres activités et dans ses chaînes d'approvisionnement.

En tant que membre du secteur de l'expansion internationale, nous reconnaissons qu'il est de notre responsabilité d'adopter une approche rigoureuse de l'esclavage et de la traite des êtres humains et nous continuons à prendre notre responsabilité très au sérieux à tout moment.

Notre organisation est absolument déterminée à prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités d'entreprise et à veiller à ce que ses chaînes d'approvisionnement soient exemptes d'esclavage et de traite des êtres humains.

Structure organisationnelle et chaînes d'approvisionnement

Cette déclaration couvre les activités de Globalization Partners Ltd :

• Globalization Partners Ltd. simplifie le commerce mondial en permettant aux entreprises d'embaucher et de conserver les membres de l’équipe dans les pays 178. Nous agissons en tant que portage salarial (EOR) et embauchons des employés pour travailler pour nos clients. Tous les employés sont employés dans le cadre d'un contrat de travail dans la plupart des cas et sont entièrement soutenus par Globalization Partners en tant qu'employeur.

Pays d'opération et d'approvisionnementEn tant qu'organisation mondiale, Globalization Partners entretient des relations contractuelles avec des milliers d'entreprises dans le monde entier. Toutefois, quelques pays soutiennent l'activité au Royaume-Uni, tels que:- le Royaume-Uni

• les États-Unis d'Amérique ; et

• Irlande ;

Notre politique

La politique de Globalization Partners est de mener toutes ses activités de manière honnête et éthique, et de se conformer à toutes les législations applicables dans chaque pays. Nous nous efforçons de veiller à ce que ni l'esclavage moderne, ni la traite des êtres humains ne viennent soutenir notre chaîne d'approvisionnement ou nos activités à quelque titre que ce soit. Si des violations de ces lois sont constatées dans notre chaîne d'approvisionnement, nous chercherons à soutenir les organisations dans leurs efforts pour se conformer à la législation applicable. Globalization Partners examinera la poursuite de ses activités avec les personnes et les organisations impliquées dans l'esclavage, le trafic d'êtres humains, le travail forcé ou le travail des enfants et se réserve le droit de cesser ses activités avec ces personnes et organisations sur cette base.Globalization Partners s'engage à agir de manière professionnelle et avec intégrité dans toutes ses transactions et relations commerciales dans toutes les juridictions où il opère.Dans ce contexte, Globalization Partners a créé une déclaration dédiée à la lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains.

Signaler toute connaissance ou suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains

Tous les employés et professionnels ont l'obligation statutaire de signaler toute connaissance ou suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains. Toute suspicion ou connaissance réelle d'esclavage ou de traite des êtres humains doit être immédiatement signalée au supérieur hiérarchique, au service de conformité ou à la ligne d'assistance téléphonique confidentielle de l'entreprise, gérée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Ce service d'assistance téléphonique permet aux employés de faire part, en toute confidentialité, de leurs préoccupations ou de leurs soupçons concernant l'esclavage ou la traite des êtres humains, soit par téléphone, soit par l'intermédiaire d'un site web de signalement. Les employés et les professionnels qui soulèvent de bonne foi des questions relatives à l'esclavage ou à la traite des êtres humains peuvent le faire sans crainte de discrimination ou de représailles. Lorsqu'il existe des exigences et des procédures statutaires en matière d'établissement de rapports, celles-ci doivent être pleinement respectées.La responsabilité de nos initiatives de lutte contre l'esclavage est la suivante :

• Politiques:
  Globalization Partners Code de conduite mondial ; politique de dénonciation, ainsi que les politiques statutaires en matière de RESSOURCES HUMAINES.

• Enquêtes/diligence raisonnable:
  Globalization Partners dispose d'une ligne téléphonique confidentielle de signalement, gérée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Ce service d'assistance téléphonique permet aux employés et aux professionnels de signaler des problèmes confidentiels, soit par téléphone, soit par l'intermédiaire d'un site web. Les informations fournies sont envoyées de manière confidentielle par EthicsPoint au représentant des ressources humaines ou du service juridique compétent. Les enquêtes sont menées de manière indépendante et approfondie. En outre, comme décrit ci-dessus, la victimisation est strictement interdite.

• Formation: Globalization Partners est en train de développer un module de formation pour les professionnels et les employés afin de mieux comprendre et répondre aux risques d'esclavage et de trafic d'êtres humains identifiés. Nous allons exiger que tous les employés aient suivi une formation sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains d'ici au 30juin 2022.
  Nous voulons aider nos employés à mieux comprendre ces questions et à savoir comment signaler tout soupçon qu'ils pourraient avoir concernant l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. Le thème de l'esclavage moderne fera partie de la formation initiale dispensée aux nouveaux employés qui commencent à travailler avec Globalization Partners.

Politiques pertinentes

Nous appliquons les politiques suivantes qui décrivent notre approche de l'identification des risques d'esclavage moderne et des mesures à prendre pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans le cadre de nos activités.

• Code de conduite mondial

  
  Notre code indique clairement aux employés les actions et le comportement attendus d'eux lorsqu'ils représentent notre organisation. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite des employés et de comportement éthique dans le cadre de nos activités à l'étranger et de la gestion de notre chaîne d'approvisionnement.

• Politique de dénonciation

  
  Nous encourageons tous nos employés et autres partenaires commerciaux à nous faire part de toute préoccupation liée aux activités directes ou aux chaînes d'approvisionnement de notre organisation. Cela inclut toutes les circonstances qui peuvent donner lieu à un risque accru d'esclavage ou de traite des êtres humains. Notre procédure de dénonciation est conçue pour permettre aux employés de divulguer facilement des informations, sans craindre d'être victimisés. Les employés qui ont des inquiétudes peuvent utiliser notre ligne d'assistance confidentielle ou signaler leurs soupçons en ligne.

Aller plus loin

Nous développons actuellement un cours de formation en ligne que nous demanderons à tous les employés de suivre d'ici au 31mars 2022. Ce cours comprendra

• comment évaluer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains par rapport aux différents aspects de l'entreprise, y compris les ressources et le soutien disponibles.

• comment identifier les signes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.

• les premières mesures à prendre en cas de suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains.

• comment faire remonter les problèmes potentiels d'esclavage ou de traite des êtres humains aux parties concernées au sein de notre organisation.

• les mesures que notre organisation doit prendre si les fournisseurs ou les prestataires ne mettent pas en œuvre des politiques de lutte contre l'esclavage dans les scénarios à haut risque, y compris leur retrait de nos chaînes d'approvisionnement.

Globalization Partners continuera à développer et à mettre en œuvre les mesures mentionnées ci-dessus en ce qui concerne notre chaîne d'approvisionnement.

Notre approche des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains continuera d'évoluer et nous continuerons d'atténuer ces risques par le biais des dispositions mentionnées ci-dessus sur le site 2022 et au-delà.

Globalization Partners assume la responsabilité de cette déclaration et de ses objectifs, et elle sera revue et mise à jour le cas échéant.

Approbation du directeur

Cette déclaration a été approuvée le 1e mars 2022 par M. Todd Goffman, conseiller général et directeur, qui l'a révisée et l'actualisera chaque année.

M. Todd Goffman

Télécharger la déclaration sur l'esclavage moderne