Le défi : se développer à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins des clients

Avec des ambitions mondiales, Feedzai avait besoin de s'étendre au-delà du Portugal pour mener à bien sa mission de construction d'un système financier plus sûr. L'entreprise avait besoin de professionnels de la vente et de gestionnaires de comptes locaux capables de naviguer sur des marchés divers, de comprendre les besoins des clients régionaux et d'accélérer l'adoption de la technologie.
La création d'entités dans chaque pays était trop coûteuse et prenait trop de temps. Feedzai avait besoin d'un partenaire de Portage salarial (Employer of Record, EOR) pour évoluer rapidement, rester en conformité avec les lois locales sur le travail et offrir une expérience solide aux employés.
Feedzai

La solution : recruter et gérer les talents avec G-P

ADP, le partenaire de Feedzai pour la gestion des salaires, a recommandé G-P pour répondre aux besoins de recrutement de l'entreprise à l'échelle mondiale. G-P EOR™ a permis d'embaucher, d'intégrer et de gérer des employés dans plusieurs pays, rapidement et en toute conformité, sans qu'il soit nécessaire de créer de nouvelles entités locales.

Cette collaboration a permis à Feedzai de recruter plus de 65professionnels dans 16 pays, dont le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, le Danemark, l'Allemagne, l'Inde, Israël, l'Italie, le Luxembourg, le Mexique, les Pays-Bas, les Philippines, la Pologne, l'Afrique du Sud et les Émirats arabes unis.

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Lorsque nous avons commencé à nous intéresser à différents pays, nous avons décidé que le processus serait beaucoup plus fluide si nous avions un partenaire pour faciliter l'intégration des talents internationaux et si nous disposions d'experts locaux pour nous aider en matière d'intégration, d'avantages et de compréhension de la manière de s'engager avec nos professionnels sur le terrain.

Catia Baptista

Global People Business Partner chez Feedzai

G-P soutient Feedzai tout au long du cycle de vie des employés, depuis l'intégration et la génération de contrats jusqu'aux révisions de Masse salariale et à la gestion du départ. 

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Nous travaillons avec G-P non seulement au moment de l'intégration, mais aussi au moment de la gestion du départ et à tous les moments importants, tels que les révisions de masse salariale, les révisions de contrat. G-P travaille en étroite collaboration avec nous pour nous aider à offrir la meilleure expérience possible à nos employés.

Eduardo Andrade

Vice-président du personnel chez Feedzai

L'impact : un développement plus rapide et des économies d'échelle à venir

Avec G-P, Feedzai s'est développé en toute confiance sur 16 nouveaux marchés tout en garantissant une conformité totale avec les réglementations locales. G-P donne à Feedzai l'agilité nécessaire pour agir rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

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Si demain nous voulons embaucher un gestionnaire de comptes clés au Pérou, même s'il y a beaucoup de paperasserie et d'aspects juridiques à prendre en considération, G-P est très rapide pour intégrer cette personne dès que possible".

Ana Tavares

Directeur mondial de l'acquisition des talents chez Feedzai

Feedzai prévoit de doubler son personnel au cours des cinq prochaines années. Avec G-P comme partenaire de confiance, l'entreprise est équipée pour accélérer son développement tout en poursuivant sa mission de protection des personnes et des paiements dans le monde entier.

"L'avenir est prometteur, a conclu M. Andrade. "Notre objectif est de doubler la taille de notre personnel au cours des cinq prochaines années, et cela ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer ce développement".