[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ íñ th~é Íñd~íáñ Ó~céáñ~ clós~é tó t~hé só~úthé~ást c~óást~ óf Áf~rícá~. Íf ýó~ú’ré l~óókí~ñg fó~r á st~ráté~gíc l~ócát~íóñ f~ór ýó~úr éx~páñs~íóñ t~hát’s~ clós~é tó Á~fríc~á, Mád~ágás~cár p~róví~dés t~hé pé~rféc~t sét~tíñg~.]

[Óñé c~háll~éñgé~ óf áñ~ éxpá~ñsíó~ñ ís s~éttí~ñg úp~ páýr~óll. Ý~óúr c~ómpá~ñý wí~ll ñé~éd tó~ chóó~sé bé~twéé~ñ thé~ várí~óús M~ádág~áscá~r páý~róll~ óptí~óñs, m~éét t~hé có~úñtr~ý’s tá~x láw~s, áñd~ móré~.]

[G-P cá~ñ mák~é ýóú~r éxp~áñsí~óñ éá~síér~. Wé’ll~ áct á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) á~ñd st~réám~líñé~ páýr~óll f~ór ál~l ýóú~r téá~m mém~bérs~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ M~ádág~áscá~r]

[Cómpáñíés íñ Mádágáscár ñééd tó cóñtríbúté 13% óf wágés tó sócíál sécúrítý áñd 5% tó héálthcáré. Máñý émplóýérs íñ thé cóúñtrý chóósé tó úsé á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém whéré théý cálcúláté áñd prócéss táxés óñ béhálf óf émplóýéés. Cómpáñíés íñ Mádágáscár ñééd tó dédúct 1% óf áñ émplóýéé’s wágé fór sócíál sécúrítý, 1% fór héálthcáré, áñd áñóthér 1% fór thé Fóñds Málgáché dé Fórmátíóñ Próféssíóññéllé (FMFP).]

[Mádá~gásc~ár pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 díff~éréñ~t Mád~ágás~cár p~áýró~ll óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú áré~ cómm~ítté~d tó c~óñdú~ctíñ~g bús~íñés~s lóñ~g tér~m íñ t~hé có~úñtr~ý, ýóú~ cáñ s~ét úp~ á súb~sídí~árý á~ñd rú~ñ áñ í~ñtér~ñál M~ádág~áscá~r páý~róll~. Dóíñ~g só w~íll r~éqúí~ré á l~árgé~r HR t~éám á~ñd éx~pért~ísé ó~ñ Mád~ágás~cár p~áýró~ll lá~ws.]
  • [Mádá~gásc~ár pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Áñ~óthé~r ópt~íóñ í~s wór~kíñg~ wíth~ á Mád~ágás~cár p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý. T~hís t~hírd~-párt~ý cáñ~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, bút ý~óú’ll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý c~ómpl~íáñc~é mát~térs~.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Mádágáscár áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Béfó~ré ýó~ú cáñ~ sét ú~p ýóú~r íñt~érñá~l Mád~ágás~cár p~áýró~ll, ýó~ú háv~é tó í~ñcór~pórá~té. És~tábl~íshí~ñg á s~úbsí~díár~ý íñ M~ádág~áscá~r cáñ~ táké~ áñýw~héré~ fróm~ á féw~ wéék~s tó á~ féw m~óñth~s, whí~ch cá~ñ sét~ báck~ ýóúr~ désí~réd t~ímél~íñé.]

[G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ dáýs, ñót móñths. Wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý íñcórpórátíóñ prócéss, éñáblíñg ýóú tó éxpáñd wíth cóñfídéñcé kñówíñg ýóú’ré méétíñg thé cóúñtrý’s émplóýméñt cómplíáñcé láws áñd táx óblígátíóñs.]

Droits et conditions de licenciement

[Síñcé térmíñátíñg áñ émplóýméñt rélátíóñshíp cáñ bé trícký íñ áñý cóúñtrý, wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó ýóúr émplóýméñt cóñtráct béfóré séttíñg úp ýóúr Mádágáscár páýróll. Émplóýéés cáñ gét térmíñátéd fór cáúsé wíth á wríttéñ ñótícé péríód, áñd thé ñótícé péríód váríés bý týpé óf émplóýméñt áñd léñgth óf sérvícé.]

Rationalisez la Gestion de la Paie à l'échelle mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre Global Growth Platform (™), leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans les devises 150, grâce à notre Gestion de la paie automatisée 99% - en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions de gestion du capital humain, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes afin de créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RESSOURCES HUMAINES.

Nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.