C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Mádá~gásc~ár fl~ág] M~ádág~áscá~r ]

Madagascar

POPULATION

28,812,195

LANGUES

  1. [Málá~gásý~]

  2. Français

CAPITAL DU PAYS

[Áñtá~ñáñá~rívó~]

MONNAIE

[Áríá~rý (MG~Á)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Mád~ágás~cár.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Má~dágá~scár~.]

Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Mád~ágás~cár.]

[Mádágáscár ís áñ ísláñd íñ thé Íñdíáñ Ócéáñ clósé tó thé sóúthéást cóást óf Áfrícá. Íf ýóú’ré lóókíñg fór á strátégíc lócátíóñ fór ýóúr éxpáñsíóñ thát’s clósé tó Áfrícá, Mádágáscár próvídés thé pérféct séttíñg. Óñé chálléñgé óf áñ éxpáñsíóñ ís séttíñg úp páýróll. Ýóúr cómpáñý wíll ñééd tó chóósé bétwééñ thé váríóús Mádágáscár páýróll óptíóñs, méét thé cóúñtrý’s táx láws, áñd móré.]

[Hírí~ñg íñ~ [Mádá~gásc~ár fl~ág] Mádá~gásc~ár. ]

[Whéñ éxpáñdíñg tó Mádágáscár, ít’s ímpórtáñt tó léárñ hów tó híré émplóýéés áñd stáý cómplíáñt wíth lócál émplóýméñt láws. Hówévér, thís cáñ bé chálléñgíñg whéñ ýóú álsó hávé tó fócús óñ búíldíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ áñd rúññíñg ýóúr páréñt cómpáñý.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Má~dágá~scár~.]

[Whéñ ýóúr cómpáñý prépárés tó éxpáñd tó Mádágáscár, ýóú ñééd tó cóñsídér thé cómpéñsátíóñ ýóú’ll próvídé áñd décídé whích béñéfíts ýóú’ll díspérsé tó émplóýéés. Ýóúr cómpáñý wíll hávé tó méét Mádágáscár’s cómpéñsátíóñ láws áñd próvídé át léást státútórý béñéfíts tó stáý cómplíáñt.]

[Mádá~gásc~ár Sú~bsíd~íárý~.]

[Éxpáñdíñg tó Mádágáscár ís áñ éxtrémélý éxcítíñg véñtúré. Whílé tákíñg ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs ís cértáíñlý sóméthíñg tó célébráté, ít álsó réqúírés cáréfúl thóúght áñd pláññíñg, éspécíállý whéñ ýóú’ré stíll léárñíñg hów tó sét úp á Mádágáscár súbsídíárý. Thé íñcórpórátíóñ prócéss cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths áñd íñvólvés léárñíñg lócál táx láws áñd fóllówíñg á ñéw sét óf émplóýméñt cómplíáñcé régúlátíóñs.]

[Mádá~gásc~ár Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMá~dágá~scár~]

[Mádá~gásc~ár Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Thé Málágásý góvérñméñt ís cómmíttéd tó mákíñg Mádágáscár áñ íñvítíñg déstíñátíóñ fór tóúrísm áñd búsíñéss, fácílítátíñg thé vísá prócéss fór íñtérñátíóñál émplóýéés. Íñ móst cásés, wórkérs récéívé théír vísás qúícklý ás lóñg ás théý próvídé áll thé réqúíréd dócúméñts. Thát sáíd, cómpáñíés wíll stíll ñééd tó wórrý ábóút stáýíñg cómplíáñt áñd óbtáíñíñg wórk pérmíts fór íñtérñátíóñál émplóýéés íñ Mádágáscár.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous