[Éñsú~ríñg~ cómp~líáñ~cé wí~th Sí~érrá~ Léóñ~é’s có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws ís~ ímpó~rtáñ~t tó ý~óúr b~úsíñ~éss á~ñd ém~plóý~éés. Ý~óú ñé~éd tó~ máké~ súré~ ýóúr~ Síér~rá Lé~óñé b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t plá~ñ pró~vídé~s thé~ stát~útór~ý míñ~ímúm~s rég~árdí~ñg sá~lárí~és áñ~d béñ~éfít~s.]

[Síér~rá Lé~óñé c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf Ápríl 2023, Síérrá Léóñé’s góvérñméñt-máñdátéd míñímúm wágé ís SLÉ 800 pér móñth. Íñ 2022, thé léóñé úñdérwéñt á rédéñómíñátíóñ, élímíñátíñg thréé zérós fróm cúrréñcý válúés. Príór tó thís, thé móñthlý míñímúm wágé wás SLÉ 600,000. Álthóúgh Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) áñd trádé úñíóñs áré ñót cómmóñ íñ Síérrá Léóñé, ýóú shóúld stíll séé íf émplóýéés áré cóvéréd bý óñé.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Síér~rá Lé~óñé]

[Ýóúr Síérrá Léóñé béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts tó stáý cómplíáñt. Óftéñ, cómplíáñcé stárts wíth ófféríñg tímé óff fór hólídáýs áñd áññúál vácátíóñs. Síérrá Léóñé hás 10 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés gét thé dáý óff. Émplóýéés álsó áccrúé páíd áññúál léávé báséd óñ théír ýéárs óf émplóýméñt áccórdíñg tó thé fóllówíñg strúctúré:]

  • [19 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 1 tó~ 5 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t]
  • [22 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 5 tó~ 10 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t]
  • [28 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 10+ ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt]

[Cómpáñíés múst álsó gívé émplóýéés át léást 5 páíd síck dáýs pér ýéár. Émplóýéés éxpéctíñg á chíld áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé. Wé récómméñd íñclúdíñg áll thésé béñéfíts íñ áñ émplóýméñt cóñtráct tó créáté cléár gúídélíñés fór émplóýéés.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý íñ~ Síér~rá Lé~óñé]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 10% á~ñd 5%, ré~spéc~tívé~lý, óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ sálá~rý tó~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d.]

[Síér~rá Lé~óñé b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Whéñ~ dísc~ússí~ñg hó~w tó d~íspé~rsé ý~óúr b~éñéf~íts, c~óñsí~dér w~hát á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~s ýóú~ cáñ p~róví~dé. Óf~férí~ñg ém~plóý~éés s~úppl~éméñ~tál p~érks~ ís á g~réát~ wáý t~ó stá~ñd óú~t fró~m thé~ cómp~étít~íóñ á~ñd át~trác~t émp~lóýé~és tó~ ýóúr~ ópéñ~ pósí~tíóñ~s.]

[Óñé ó~ptíó~ñ ís t~ó pró~vídé~ súpp~lémé~ñtál~ héál~thcá~ré sí~ñcé S~íérr~á Léó~ñé óñ~lý óf~férs~ fréé~ héál~thcá~ré tó~ prég~ñáñt~ wórk~érs, c~híld~réñ ú~ñdér~ 5, áñd l~áctá~tíñg~ móth~érs. C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~ffér~ á stí~péñd~ thát~ wíll~ cóvé~r sóm~é óf t~hé tr~éátm~éñt c~ósts~.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t tó p~áý th~é 13th- ó~r thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý íñ S~íérr~á Léó~ñé.]

Restrictions en matière d'avantages et d'indemnités

[Thé bíggést réstríctíóñ fór ýóúr Síérrá Léóñé béñéfíts máñágéméñt pláñ ís thé íñcórpórátíóñ prócéss. Cómpáñíés éxpáñdíñg thróúgh á trádítíóñál méthód ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý íñ Síérrá Léóñé béfóré théý cáñ stárt wórkíñg, híríñg émplóýéés, áñd gívíñg óút béñéfíts. Hówévér, ýóú cáñ chóósé áñ áltérñátívé róúté wíth G-P.]

[Wé cá~ñ hél~p ýóú~ éxpá~ñd wí~thíñ~ á féw~ dáýs~ íñst~éád ó~f á fé~w wéé~ks ór~ móñt~hs. Ás~ á gló~bál É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR), wé~ wíll~ híré~ tálé~ñtéd~ émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óñ ýó~úr bé~hálf~, éñsú~ré th~át ýó~ú’ré m~éétí~ñg ál~l óf S~íérr~á Léó~ñé’s c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts lá~ws.]

Associez-vous à G-P pour développer votre personnel.

En tant que partenaire de votre expansion internationale, G-P s'occupera des salaires et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et l'expansion de votre entreprise. Notre Global Growth Platform™, leader sur le marché, est alimentée par la première suite entièrement personnalisable de produits d'emploi mondiaux et soutenue par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur, afin de rationaliser la Gestion de la Paie et de vous aider à offrir des avantages sociaux locaux compétitifs et conformes.

Découvrez notre plateforme et demandez un devis dès aujourd'hui.