[Máñý grówíñg cómpáñíés bégíñ ópérátíóñs íñ ñéw cóúñtríés tó wídéñ théír cústómér básé áñd búíld théír súccéss. Whílé fúll-tímé émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó íñtérñátíóñál grówth, íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré áñóthér úséfúl résóúrcé fór ýóúr cómpáñý.]

[Cóñt~ráct~órs m~áý sé~ém sí~mílá~r tó é~mpló~ýéés~ íñ só~mé wá~ýs, bú~t úñd~érst~áñdí~ñg th~é díf~féré~ñcé b~étwé~éñ th~ésé t~ýpés~ óf wó~rkér~s ís é~sséñ~tíál~ tó éñ~súré~ cómp~líáñ~cé íñ~ Séñé~gál.]

[Hírí~ñg có~ñtrá~ctór~s íñ S~éñég~ál]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs há~vé dí~ffér~éñt r~íght~s áñd~ óblí~gátí~óñs t~háñ f~úll-t~ímé é~mpló~ýéés~, só úñ~dérs~táñd~íñg t~hé dé~sígñ~átíó~ñ ís v~ítál~.]

Prestataires indépendants vs. employés à temps plein

[Fúll-tímé émplóýéés próvídé cóñtíñúóús sérvícés fór áñ émplóýér, áñd théý áré úñdér thé cómpáñý’s júrísdíctíóñ régárdíñg wórkíñg hóúrs, lócátíóñ, áñd óthér détáíls. Émplóýméñt pósítíóñs dó ñót éñd úpóñ thé cómplétíóñ óf á spécífíéd prójéct, áñd émplóýéés récéívé sáláríés ór hóúrlý wágés fór théír óñgóíñg wórk.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs ár~é hír~éd tó~ cómp~lété~ á spé~cífí~c pró~jéct~. Thés~é íñd~ívíd~úáls~ próv~ídé s~érví~cés ó~útsí~dé th~é júr~ísdí~ctíó~ñ óf t~hé ém~plóý~ér áñ~d éñg~ágé í~ñ á có~ñtrá~ct bá~séd ó~ñ cóm~mérc~íál c~ódé.]

Pénalités en cas d'erreur de classification

[Mísc~láss~ífíc~átíó~ñ cáñ~ résú~lt íñ~ péñá~ltíé~s évé~ñ íf í~t wás~ úñíñ~téñt~íóñá~l. Á có~mpáñ~ý thá~t íñc~órré~ctlý~ clás~sífí~és áñ~ émpl~óýéé~ ás á c~óñtr~áctó~r máý~ hávé~ tó má~ké bá~ck pá~ýméñ~ts óñ~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d góv~érñm~éñt f~íñés~.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Séñ~égál~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ stép~s tó t~hé có~ñtrá~ctór~ hírí~ñg pr~ócés~s.]

1. Menez soigneusement les entretiens.

[Íñtérvíéws fór cóñtráctórs áré búsíñéss tráñsáctíóñs. Íñstéád óf fócúsíñg óñ cháráctér tráíts áñd pérsóñál fáctórs, ásk qúéstíóñs régárdíñg thé cóñtráctór’s skílls áñd éxpéríéñcé súrróúñdíñg thé prójéct. Ýóú ñééd cóñfírmátíóñ thát thé cóñtráctór cáñ cómplété thé tásk át háñd éfféctívélý, ñót thát théý’ll máké á válúáblé cóñtríbútíóñ tó thé cómpáñý cúltúré.]

[Théré áré ñó láws régárdíñg thé cóñtráctór íñtérvíéw prócéss bút áppróáchíñg ít cáréfúllý cáñ hélp ýóú défíñé thé bóúñdárý éárlý óñ. Íñclúdé ýóúr ñééd fór á cóñtráctór íñ ýóúr ádvértíséméñts tó áttráct thé ríght cáñdídátés tó thé pósítíóñ.]

2. Créez un accord de service.

[Á sér~vícé~ ágré~éméñ~t dét~áíls~ thé t~érms~ óf th~é cóm~mérc~íál t~ráñs~áctí~óñ. Th~ís ág~réém~éñt s~hóúl~d íñc~lúdé~:]

  1. [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  2. [Á dés~críp~tíóñ~ óf th~é pró~jéct~]
  3. Conditions de résiliation

[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]

[Síñcé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré fréé tó pérfórm théír wórk ás théý séé fít, tráíñíñg áñd óñbóárdíñg wíll ñót pláý á rólé íñ thé híríñg prócéss. Áftér créátíñg áñd révíéwíñg thé sérvícé ágrééméñt wíth á cóñtráctór, ýóú shóúld íñtródúcé áñý ñécéssítíés fór cómplétíñg thé jób. Thésé máý íñclúdé vítál wórkflóws ór ímpórtáñt póíñts óf cóñtáct wíthíñ ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Séñé~gál]

[Íñ máñý cásés, páýméñt ís dúé tó áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór úpóñ prójéct cómplétíóñ. Hówévér, thé sérvícé ágrééméñt cáñ óútlíñé dífféréñt páýméñt térms dépéñdíñg óñ thé tásk, íñdústrý, ór thé cóñtráctór’s préféréñcés. Á cóñtráctór máý réqúíré éqúál íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé cóñtráct, á lúmp súm páýméñt át thé éñd, ór páýméñt óñ áñóthér spécífíéd schédúlé.]

[Síñc~é émp~lóýé~rs ów~é thé~sé pá~ýméñ~ts íñ~ éxch~áñgé~ fór s~érví~cés r~áthé~r thá~ñ émp~lóým~éñt, t~héý á~ré ñó~t réq~úíré~d tó d~édúc~t íñc~ómé t~áxés~ ór só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]

Cessation d'activité d'un prestataire

[Bóth pártíés cáñ térmíñáté á sérvícé ágrééméñt wíth mútúál cóñséñt. Áñý óthér cáúsés fór térmíñátíóñ múst bé óútlíñéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Thé ágrééméñt cáñ álsó íñclúdé óthér pólícíés régárdíñg térmíñátíóñ, súch ás réqúíréd ñótícé péríóds ór páýméñts íñ líéú óf ñótícé.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Sé~ñégá~l.]

Dans le cadre de notre suite de produits d'emploi internationaux #1, G-P Contractor permet aux entreprises d'embaucher et de payer plus rapidement les prestataires internationaux, grâce à des flux de travail en libre-service et à un large éventail d'options de paiement flexibles. Que vous recrutiez des employés ou des prestataires, notre plateforme rationalise le processus grâce à une solution unique pour votre effectif à l'international.

Nous contacter pour en savoir plus.