Le Qatar est un petit pays du sud-ouest de l’Asie qui fait partie de la péninsule du Golf Persique. Se développer au Qatar est un moyen formidable d’implanter votre entreprise au Moyen-Orient et de créer d’importantes relations de travail.

[Hówévér, éxpáñdíñg tó áñóthér cóúñtrý ísñ’t álwáýs éásý. Ýóú hávé tó sét úp ýóúr Qátár páýróll, híré émplóýéés, áñd méét áll óf thé cóúñtrý’s cómplíáñcé láws. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg qúícklý wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll hélp ýóú stárt híríñg íñ míñútés, ñót móñths.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Q~átár~]

[Íf ýóú áré lóókíñg tó éstáblísh áñ éñtítý íñ Qátár, kéép íñ míñd thát théré áré ñó pérsóñál íñcómé táxés ór íñdívídúál sócíál sécúrítý táxés. Hówévér, thé cóúñtrý dóés hávé á flát córpóráté íñcómé táx óf 10% fór móst cásés. Éñtítíés thát áré fúllý ór pártíállý ówñéd bý á ñóñ-Qátár cómpáñý bút óbtáíñ íñcómé fróm thé cóúñtrý áré súbjéct tó thís táx.]

[Qátá~r páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý ís d~íffé~réñt~, thér~é áré~ sévé~rál Q~átár~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm, íñ~clúd~íñg:]

  • [Íñté~rñál~: Rúññ~íñg á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~ cáñ b~é á gr~éát ó~ptíó~ñ íf ý~óú há~vé á s~úbsí~díár~ý íñ Q~átár~. Hówé~vér, d~óíñg~ só ús~úáll~ý wór~ks óñ~lý fó~r cóm~páñí~és th~át há~vé á l~óñg-t~érm c~ómmí~tméñ~t tó t~hé có~úñtr~ý áñd~ hávé~ móré~ résó~úrcé~s tó h~íré á~ lárg~é HR t~éám.]
  • [Qátá~r páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý: Á ló~cál Q~átár~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~ wíll~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, bút ý~óú’ré~ résp~óñsí~blé f~ór ál~l mát~térs~ rélá~téd t~ó cóm~plíá~ñcé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Qátár áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Qátá~r]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Qátár páýróll, ýóú hávé tó sét úp á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Ít cáñ táké wééks ór móñths tó fíñállý íñcórpóráté, hówévér, thís léñgthý prócéss cóúld déláý ýóúr pláñs tó híré émplóýéés, páý thém, áñd stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Whéñ ýóú wórk wíth G-P, ýóú wóñ’t hávé tó éstáblísh á súbsídíárý.]

Droits et conditions de licenciement

[Térmíñátíóñ ís óñé óf thé chálléñgíñg áspécts óf ópérátíñg íñtérñátíóñállý. Wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áll ýóúr émplóýméñt cóñtrácts béfóré híríñg émplóýéés. Íñ Qátár, ýóú ñééd tó gívé émplóýéés á 30-dáý ñótícé óf á térmíñátíóñ íf théý hávé áñ íñdéfíñíté cóñtráct áñd hávé wórkéd fór léss tháñ 5 ýéárs. Thé ñótífícátíóñ péríód ís át léást 2 móñths béfóré thé dáté óf térmíñátíóñ íf théý’vé wórkéd fór móré tháñ 5 ýéárs.]

Rationalisez la Gestion de la Paie à l'échelle mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre Global Growth Platform (™), leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans les devises 150, grâce à notre Gestion de la paie automatisée 99% - en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions de gestion du capital humain, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes afin de créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RESSOURCES HUMAINES.

Nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.