Le Luxembourg, l'un des pays les plus riches du monde, est un excellent endroit pour développer vos activités. Une fois votre équipe constituée, l'étape suivante consiste à mettre en place votre système de paie luxembourgeois.

Au lieu d'essayer de comprendre seul tous les aspects de la paie, G-P est là pour vous guider.

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ L~úxém~bóúr~g]

[Lúxé~mbóú~rg há~s á sý~stém~ thát~ áútó~mátí~cáll~ý ádj~ústs~ wágé~s áñd~ sálá~ríés~ ás só~óñ ás~ cúmú~látí~vé íñ~flát~íóñ r~éách~és 2.5% óf~ thé c~óst-ó~f-lív~íñg í~ñdéx~ (cóñs~úmér~ príc~és).]

[Whéñ~ ít có~més t~ó pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx, ít~ ís cá~lcúl~átéd~ íñ ác~córd~áñcé~ wíth~ á pró~grés~sívé~ tábl~é, ráñ~gíñg~ fróm~ 8% óñ tá~xábl~é íñc~ómé á~bóvé~ ÉÚR 11,265 t~ó 42% óñ í~ñcóm~é ábó~vé ÉÚ~R 200,004.]

[Lúxémbóúrg álsó hás á róbúst sócíál sécúrítý prógrám thát cóvérs évérýthíñg fróm páréñtál léávé tó dépéñdéñts íñsúráñcé cóvérágé. Bóth émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté tó thé sócíál sécúrítý prógrám át dífféréñt rátés. Émplóýérs gívé áróúñd 12.45%-15.45% óf émplóýéés’ gróss sálárý.]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s áls~ó cóñ~tríb~úté t~ó thé~ cóúñ~trý’s~ héál~thcá~ré sý~stém~. Thís~ stát~é-fúñ~déd s~ýsté~m gív~és bá~síc m~édíc~ál có~vérá~gé tó~ áll c~ítíz~éñs á~ñd ré~sídé~ñts. É~mpló~ýérs~ páý 12%-15% á~ñd wó~rkér~s páý~ 12%.]

[Lúxé~mbóú~rg pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ óptí~óñs w~héñ s~éttí~ñg úp~ páýr~óll í~ñ Lúx~émbó~úrg:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ óp~t tó r~úñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l fró~m ýóú~r Lúx~émbó~úrg s~úbsí~díár~ý bý h~íríñ~g á fú~ll HR~ téám~. Thís~ óptí~óñ ís~ móré~ éxpé~ñsív~é áñd~ tímé~-cóñs~úmíñ~g.]
  • [Lúxé~mbóú~rg pá~ýról~l óút~sóúr~cíñg~: Íf ýó~ú lác~k thé~ résó~úrcé~s áñd~ báñd~wídt~h tó ó~pérá~té ýó~úr ów~ñ páý~róll~, ýóú c~áñ óú~tsóú~rcé w~íth á~ lócá~l cóm~páñý~ íñ Lú~xémb~óúrg~. Ýóú w~íll s~tíll~ bé hé~ld lí~áblé~ fór á~ñý có~mplí~áñcé~ míst~ákés~.]
  • [G-P: Fí~ñáll~ý, ýóú~ cáñ w~órk w~íth á~ñ Émp~lóýé~r óf R~écór~d lík~é G-P t~ó máñ~ágé ý~óúr L~úxém~bóúr~g páý~róll~ ñééd~s. Wé é~ñsúr~é páý~róll~ ís pr~ócés~séd t~ímél~ý áñd~ cómp~líáñ~tlý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Lúxé~mbóú~rg]

[Ýóú’ll ñééd tó méét váríóús réqúíréméñts tó sét úp á Lúxémbóúrg páýróll. Fírst, ýóú múst régístér wíth éíthér thé Míñístér óf Fíñáñcé ór thé Íñspéctóráté óf Lábór áñd Míñés (ÍTM), dépéñdíñg óñ ýóúr týpé óf búsíñéss. Ýóú’ll théñ gét á búsíñéss pérmít fróm Lúxémbóúrg’s sócíál sécúrítý áúthórítíés thát állóws ýóú tó stárt ópérátíóñs.]

[Ýóú’ll álsó ñééd á báñk áccóúñt. Á cómpáñý éxécútívé wíll ñééd tó sét úp á résídéñt ór ñóñ-résídéñt báñk áccóúñt, próvídé á sócíál sécúrítý ídéñtífícátíóñ, próóf óf wórk státús, áñd váríóús páýróll fórms. Ýóú shóúld cómplété thís prócéss wíthíñ 8 dáýs óf árrívíñg tó Lúxémbóúrg.]

Droits et conditions de licenciement

[Thé bést wáý tó éstáblísh éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms ís thróúgh áñ émplóýméñt cóñtráct. Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Lúxémbóúrg, só máké súré ýóú úñdérstáñd íf á térmíñátíóñ cáñ prócééd ór íf á sévéráñcé páý ís réqúíréd dúríñg thís tímé. Émplóýérs wíll týpícállý ñééd tó páý sévéráñcé tó áñý dísmísséd émplóýéé whó hás wórkéd 5 ór móré ýéárs át thé sámé cómpáñý.]

Rationalisez la Gestion de la Paie à l'échelle mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre Global Growth Platform (™), leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans les devises 150, grâce à notre Gestion de la paie automatisée 99% - en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions de gestion du capital humain, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes afin de créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RESSOURCES HUMAINES.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]