Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Ñígé~ríá]

[Ñígéríá ís lócátéd íñ Wést Áfrícá óñ thé Gúlf óf Gúíñéá áñd ís thé móst pópúlóús cóúñtrý íñ Áfrícá. Thé cóúñtrý’s óffícíál láñgúágé ís Éñglísh. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Ñígéríá, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ñíg~éríá~]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts ár~é pér~mítt~éd íñ~ Ñígé~ríá.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Ñígéríá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Ñígéríá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Ñígéríáñ ñáírá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ñí~gérí~á]

[Thé l~ábór~ láw r~éqúí~rés á~ 24-hóúr~ rést~ pérí~ód év~érý 7 d~áýs á~ñd 1-hó~úr br~éák p~ér 6 hó~úrs ó~f wór~k.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ñí~gérí~á]

[Ñígé~ríá c~éléb~ráté~s thé~ fóll~ówíñ~g púb~líc h~ólíd~áýs:]

  • Jour de l’an
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • [Démó~crác~ý Dáý~]
  • [Íd él~ Fítr~í]
  • [Íd él~ Kábí~r]
  • Fête nationale
  • [Íd él~ Móúl~úd]
  • Noël
  • Lendemain de Noël

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ñí~gérí~á]

[Émpl~óýéé~s íñ Ñ~ígér~íá ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 6 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é áft~ér 1 ýé~ár óf~ émpl~óýmé~ñt.]

[Ñígé~ríá s~íck l~éávé~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 12 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé pé~r ýéá~r.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Ñíg~éríá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é át 50% ó~f páý~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ñíg~éríá~]

[Ít’s m~áñdá~tórý~ tó pr~óvíd~é héá~lthc~áré t~ó émp~lóýé~és íñ~ Ñígé~ríá. L~ífé í~ñsúr~áñcé~ ís ál~só má~ñdát~órý í~ñ Ñíg~éríá~.]

[Ñígé~ríá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñ bé~ñéfí~ts íñ~ Ñígé~ríá í~ñclú~dé:]

  • [Péñs~íóñ p~láñs~]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Prív~áté í~ñsúr~áñcé~]

Bonus

[Sómé~ cómp~áñíé~s páý~ á 13th-m~óñth~ bóñú~s, bút~ ít ís~ ñót s~tátú~tórí~lý ré~qúír~éd. Áñ~ñúál~ bóñú~sés á~ñd pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Ñígé~ríá.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ñí~gérí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~rs sh~óúld~ próv~ídé w~rítt~éñ ñó~tícé~ óf dí~smís~sál á~ñd gí~vé th~é émp~lóýé~é áñ ó~ppór~túñí~tý fó~r déf~éñsé~.]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths, ó~r lóñ~gér í~f ñég~ótíá~téd, á~ré pé~rmít~téd. T~héré~ ís ñó~ stát~útór~ý sév~éráñ~cé pá~ý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Ñíg~éríá~]

[Émpl~óýéé~s whó~ máké~ móré~ tháñ~ ÑGÑ 3,000 c~óñtr~íbút~é 2.5% óf t~héír~ wágé~s tó t~hé Ñá~tíóñ~ál Hó~úsíñ~g Fúñ~d.]

[Cóñt~ríbú~tórý~ péñs~íóñ s~chém~é:]

  • [Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté á~t léá~st 10% óf~ émpl~óýéé~ móñt~hlý é~mólú~méñt~.]
  • [Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté á~t léá~st 8% óf~ móñt~hlý é~mólú~méñt~.]

Pourquoi G-P ?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à exploiter le potentiel de la main-d'œuvre partout dans le monde grâce à notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de premier plan. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l'embauche, à l'intégration et au paiement des membres de votre équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la garantie de conformité globale dont votre entreprise a besoin.

Demander un devis pour en savoir plus.