[Thé Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá ís á láñdlóckéd cóúñtrý íñ sóúthéást Éúrópé thát’s lócátéd óñ thé Bálkáñ Péñíñsúlá. Ít’s á gréát lócátíóñ fór cómpáñíés thát wáñt tó créáté búsíñéss tíés íñ sóúthéást Éúrópé áñd éxpáñd ácróss bórdérs. Hówévér, béfóré éxpáñdíñg tó Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá, ýóú’ll hávé tó décídé óñ á páýróll óptíóñ, sét úp ýóúr páýróll tó stáý cómplíáñt wíth lócál lábór láws, áñd cóñtíñúé tó rúñ bóth óf ýóúr cómpáñý’s lócátíóñs.]

[G-P cá~ñ hél~p. Wé’l~l hír~é émp~lóýé~és ás~ thé É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) áñ~d áss~ígñ t~hém t~ó wór~k fór~ ýóúr~ cómp~áñý. T~héñ, w~é’ll s~tréá~mlíñ~é éác~h sté~p óf t~hé pá~ýról~l máñ~ágém~éñt p~rócé~ss, só~ ýóú c~áñ fó~cús ó~ñ rúñ~ñíñg~ ýóúr~ búsí~ñéss~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Ré~públ~íc óf~ Ñórt~h Mác~édóñ~íá]

[Thé p~áýró~ll tá~x rát~é íñ t~hé Ré~públ~íc óf~ Ñórt~h Mác~édóñ~íá ís~ á flá~t 10% áft~ér dé~dúct~íñg t~hé éx~émpt~éd ám~óúñt~ óf MK~D 9,540 fró~m thé~ grós~s sál~árý (M~KD 9,540 ís~ ñót á~ táxá~blé á~móúñ~t).]

[Whíl~é thé~ré ár~é ñó é~mpló~ýér c~óñtr~íbút~íóñs~ íñ th~é Rép~úblí~c óf Ñ~órth~ Mácé~dóñí~á, bél~ów ár~é émp~lóýé~é cóñ~tríb~útíó~ñs/dé~dúct~íóñs~ whíc~h áré~ cálc~úlát~éd óv~ér gr~óss s~álár~ý:]

  • [18.8% fór p~éñsí~óñ áñ~d dís~ábíl~ítý í~ñsúr~áñcé~]
  • [7.5% fór h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [1.2% fór é~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé]
  • [0.5% fór á~ddít~íóñá~l héá~lth í~ñsúr~áñcé~]

[Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Thér~é áré~ 3 Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs ýó~ú cáñ~ chóó~sé fr~óm, íñ~clúd~íñg:]

  • [Íñtérñál: Lárgér cómpáñíés thát wáñt tó wórk íñ thé Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá fór áñ éxtéñdéd péríód máý cóñsídér áddíñg émplóýéés tó áñ íñtérñál páýróll. Ýóú’ll ñééd tó hávé á lócál súbsídíárý áñd híré á lárgé HR téám íf ýóú chóósé thís óptíóñ ás wéll ás áñ éxpért íñ lócál lábór láws.]
  • [Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Á lócál Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá páýróll prócéssíñg cómpáñý wíll óútsóúrcé ýóúr páýróll, bút théý wóñ’t máñágé cómplíáñcé. Ýóú’ll stíll bé héld réspóñsíblé fór méétíñg émplóýméñt cómplíáñcé láws.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ thé Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá]

[Íf ýóú éxpáñd tó Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá wíthóút thé hélp óf á glóbál ÉÓR, ýóú’ll hávé tó éstáblísh á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá páýróll áñd híré émplóýéés. Thé íñcórpórátíóñ prócéss dépéñds óñ á váríétý óf fáctórs, áñd ít cáñ táké sévérál wééks ór évéñ móñths béfóré ýóú cáñ stárt wórkíñg.]

[Íñst~éád ó~f lós~íñg v~álúá~blé t~ímé, c~ómpá~ñíés~ cáñ b~ýpás~s éñt~ítý s~étúp~ wíth~ G-P áñ~d stá~rt hí~ríñg~ íñ mí~ñúté~s, ñót~ móñt~hs.]

Droits et conditions de licenciement

[Sómétímés térmíñátíñg áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ bé díffícúlt, só íñclúdíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ á cóñtráct áhéád óf séttíñg úp ýóúr Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá páýróll cáñ prótéct bóth ýóúr cómpáñý áñd émplóýéés. Týpícállý, émplóýérs íñ thé Répúblíc óf Ñórth Mácédóñíá shóúld hélp térmíñátéd émplóýéés fíñd ñéw émplóýméñt, páý fór tráíñíñg, ór gívé 1 móñth’s sálárý fór évérý 2 ýéárs óf sérvícé ás á sévéráñcé páýméñt.]

Rationalisez la Gestion de la Paie à l'échelle mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre Global Growth Platform (™), leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans les devises 150, grâce à notre Gestion de la paie automatisée 99% - en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions de gestion du capital humain, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes afin de créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RESSOURCES HUMAINES.

Nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.