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Développez votre effectif à l'international en Drapeau de l'Italie Italie

Italie

POPULATION

58,853,482

LANGUES

  1. Italien

CAPITAL DU PAYS

Rome

MONNAIE

Euro (€) (EUR)

Tout ce dont vous avez besoin pour embaucher en Italie.
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

Portage salarial (EOR) en Italie.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

Vue d'ensemble de la paie

La paie en Italie.

Pour rémunérer correctement les employés et rester en conformité, il est essentiel d'avoir une connaissance approfondie de la législation fiscale et salariale du pays.

Recrutement à Drapeau de l'Italie Italie.

L'Italie dispose d'un droit du travail étendu et de conventions collectives solides. Dans les deux cas, il peut être difficile d'embaucher des employés et de garantir la conformité. Les entreprises doivent comprendre tous les aspects du droit du travail italien pour éviter les amendes et autres pénalités.

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En savoir plus sur le recrutement international

Masse salariale & Avantages sociaux en Italie.

La rémunération et les avantages sociaux sont 2 des éléments essentiels de toute négociation de contrat ou de lettre d'offre. En Italie, vous devrez être encore plus attentif aux lois sur la rémunération et les avantages sociaux afin de vous assurer que vous respectez les minima légaux ainsi que les avantages supplémentaires prévus par les conventions collectives.

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Salaire minimum par mois

22 jours

Congés annuels (min)

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Salaire minimum par mois

22 jours

Congés annuels (min)

Italie Filiale.

L'établissement d'une filiale en Italie est la pierre angulaire de la gestion des salaires, des avantages sociaux et de la Masse salariale, ainsi que de l'embauche. Au lieu de passer des mois à créer une filiale, G-P peut vous aider à commencer à embaucher en quelques minutes. Néanmoins, voici tout ce que vous devez savoir sur la création d'une filiale en Italie.

Italie Filiale

Italie Prestataires.

Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, vous pouvez embaucher à l'échelle mondiale pour répondre aux nouvelles demandes et aux nouveaux objectifs de l'entreprise. De nombreux employeurs font appel à des prestataires pour mener à bien des projets et améliorer les processus internes. En vous renseignant sur les prestataires indépendants et sur vos responsabilités, vous pouvez contribuer à la réussite de votre entreprise dans de nouveaux pays.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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