[Ás á smáll cóúñtrý íñ thé Míddlé Éást wíth bórdérs óñ thé Médítérráñéáñ áñd Réd Séás, Ísráél ís íñ á gréát lócátíóñ fór éxpáñsíóñ. Hówévér, íf ýóú décídé tó éxpáñd théré, ýóú ñééd tó prépáré tó sét úp ýóúr Ísráél páýróll, éxámíñé ýóúr híríñg óptíóñs, áñd cóñtíñúé tó rúñ ýóúr cómpáñý át hómé.]

[G-P cá~ñ hél~p mák~é éxp~áñdí~ñg éá~síér~. Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), wé’ll~ úsé ó~úr éx~ístí~ñg sú~bsíd~íárý~ tó hé~lp ýó~ú éxp~áñd f~ásté~r wít~hóút~ thé ñ~ééd t~ó sét~ úp ýó~úr ów~ñ súb~sídí~árý ó~r páý~róll~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~sráé~l]

[Émplóýéés íñ Ísráél úsé á prógréssívé íñcómé táx scálé fór pérsóñál íñcómé táxés. Thé rátés stárt át 10% áñd íñcréásé úp tó 50%, dépéñdíñg óñ whát áñ émplóýéé mákés. Émplóýérs áñd émplóýéés bóth hávé tó cóñtríbúté tó thé Ñátíóñál Íñsúráñcé áñd Héálth Íñsúráñcé át várýíñg rátés, báséd óñ íñcómé áñd résídéñcý.]

[Ísrá~él pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Ýóú d~óñ’t h~ávé j~úst 1 Í~sráé~l páý~róll~ óptí~óñ tó~ chóó~sé fr~óm. Có~mpáñ~íés c~áñ dé~cídé~ bétw~ééñ 3 d~íffé~réñt~ páýr~óll t~ýpés~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~é cóm~páñí~és má~ý wáñ~t tó r~úñ th~éír ó~wñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l, ésp~écíá~llý í~f thé~ý plá~ñ tó w~órk í~ñ Ísr~áél f~ór ýé~árs t~ó cóm~é. Hów~évér~, créá~tíñg~ áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l ís ú~súál~lý có~stlý~ áñd r~éqúí~rés á~ lárg~é HR t~éám.]
  • [Ísrá~él pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Wó~rkíñ~g wít~h áñ Í~sráé~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý ís á~ gréá~t wáý~ tó óú~tsóú~rcé ý~óúr p~áýró~ll, bú~t ýóú~r cóm~páñý~ wíll~ stíl~l ñéé~d tó d~éál w~íth c~ómpl~íáñc~é.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Ísráél áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Ísrá~él]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Ís~ráél~ páýr~óll, ý~óú há~vé tó~ íñcó~rpór~áté í~ñ thé~ cóúñ~trý. D~épéñ~díñg~ óñ wh~éré ý~óú ár~é áñd~ whát~ týpé~ óf éñ~títý~ ýóú c~hóós~é, ít c~óúld~ táké~ bétw~ééñ á~ cóúp~lé óf~ wéék~s áñd~ á cóú~plé ó~f móñ~ths t~ó sét~ ýóúr~ cómp~áñý ú~p fúl~lý.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s hów~ tímé~-cóñs~úmíñ~g thí~s réq~úíré~méñt~ cáñ b~é, whí~ch ís~ whý w~é élí~míñá~té ít~. Ás á g~lóbá~l ÉÓR~, wé’ll~ híré~ émpl~óýéé~s óñ ý~óúr b~éhál~f áñd~ stré~ámlí~ñé pá~ýról~l só t~hát ý~óú cá~ñ fóc~ús éx~clús~ívél~ý óñ r~úññí~ñg ýó~úr bú~síñé~ss.]

Droits et conditions de licenciement

[Térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct í~s óñé~ óf th~é mós~t díf~fícú~lt tá~sks d~úríñ~g áñ é~xpáñ~síóñ~. Ít hé~lps t~ó ádd~ éñtí~tlém~éñt á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ tér~ms tó~ ýóúr~ cóñt~ráct~s béf~óré ý~óú hí~ré ém~plóý~éés t~ó pró~téct~ bóth~ párt~íés.]

[Ísrá~él ré~qúír~és ém~plóý~érs t~ó páý~ sévé~ráñc~é úñl~éss t~hé té~rmíñ~átíó~ñ ís w~íth c~áúsé~. Bóth~ émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s ñéé~d tó p~róví~dé wr~ítté~ñ ñót~ícé b~éfór~é tér~míñá~tíóñ~ ór ré~sígñ~átíó~ñ.]

Rationalisez la Gestion de la Paie à l'échelle mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à sa plateforme mondiale d'emploi, leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans les devises 150, grâce à notre Gestion de la paie automatisée 99% - en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions de gestion du capital humain, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes afin de créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RESSOURCES HUMAINES.

Demander un devis pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.