[Whéñ éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý tó Íñdóñésíá, ýóú múst léárñ thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts bést práctícés. Thís íñclúdés próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ thát mééts Íñdóñésíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd hélps éñsúré ýóúr cómpáñý stáýs cómplíáñt.]

[Íñdó~ñésí~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Míñímúm wágé rúlés íñ Íñdóñésíá dépéñd óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ áñd thé fíñáñcíál réqúíréméñts óf thát próvíñcé. Hówévér, áftér áñ émplóýéé wórks móré tháñ 1 ýéár, thé míñímúm wágé láws ñó lóñgér ápplý, áñd thé émplóýér máý réñégótíáté cómpéñsátíóñ wíth thé émplóýéé.]

[Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) cáñ álsó díctáté cómpéñsátíóñ láws íñ Íñdóñésíá. Óñé ágrééméñt wíll cóvér thé éñtíré éñtérprísé áñd ís válíd fór 2 ýéárs. Ñégótíátíóñs cáñ stárt wíthíñ 3 móñths óf éxpírátíóñ, áñd cómpáñíés shóúld íñclúdé wágé grówths áñd bóñúsés íñ thósé ágrééméñts. Íf ñót, théý ñééd tó ñégótíáté wíth émplóýéés tó détérmíñé thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ fór thé pósítíóñ.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Íñdó~ñésí~á]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt p~láñs~ múst~ íñcl~údé s~tátú~tórý~ béñé~fíts~ réqú~íréd~ bý lá~w. Thí~s íñc~lúdé~s tím~é óff~ fór t~hé có~úñtr~ý’s 15 pú~blíc~ hólí~dáýs~. Émpl~óýéé~s áls~ó gét~ páíd~ áññú~ál lé~ávé ó~f 12 dáý~s pér~ ýéár~.]

[Héál~thcá~ré ís~ párt~ óf th~é Wór~kérs~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Sc~hémé~ íñ Íñ~dóñé~síá f~úñdé~d thr~óúgh~ páýr~óll t~áxés~ áñd t~hé gé~ñérá~l búd~gét. É~mpló~ýérs~ múst~ éñró~ll ál~l émp~lóýé~és íñ~ thé s~ýsté~m, íñc~lúdí~ñg éx~páts~.]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Cómp~áñíé~s cáñ~ cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts th~át ár~é ñót~ máñd~átór~ý tó í~mpró~vé mó~rálé~ áñd d~édíc~átíó~ñ tó t~hé có~mpáñ~ý.]

[Síñcé múch óf thé pópúlátíóñ óf Íñdóñésíá ís Múslím, cómpáñíés shóúld cóñsídér díspérsíñg béñéfíts dífféréñtlý. Fór éxámplé, áll émplóýéés gét á máñdátórý 13th-móñth bóñús cálléd THR. Ít’s á rélígíóús dáý állówáñcé páíd móst cómmóñlý 1 wéék béfóré á hólídáý — Éíd ál-Fítr fór Múslíms áñd áñýtímé íñ Décémbér fór ñóñ-Múslím émplóýéés.]

Restrictions en matière d'avantages et d'indemnités

[Thé b~íggé~st ré~strí~ctíó~ñ fór~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ í~s thé~ ñééd~ tó és~tábl~ísh á~ súbs~ídíá~rý bé~fóré~ cómp~áñíé~s cáñ~ híré~ émpl~óýéé~s áñd~ ádd t~hém t~ó páý~róll~. Thé í~ñcór~pórá~tíóñ~ próc~éss c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths, d~épéñ~díñg~ óñ th~é týp~é óf é~ñtít~ý.]

Associez-vous à G-P pour développer votre personnel.

En tant que partenaire de votre expansion internationale, G-P s'occupera des salaires et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et l'expansion de votre entreprise. Notre Global Growth Platform™, leader sur le marché, est alimentée par la première suite entièrement personnalisable de produits d'emploi mondiaux et soutenue par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur, afin de rationaliser la Gestion de la Paie et de vous aider à offrir des avantages sociaux locaux compétitifs et conformes.

Découvrez notre plateforme et Demander un devis dès aujourd'hui.