Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

Nos produits d'emploi globaux, y compris G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur. Nous gérons les complexités croissantes d'une expansion internationale conforme - afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ícé~láñd~]

[Ícéláñd’s lábór láws állów vérbál cóñtrácts íñ sómé cásés. Íf thé léñgth óf émplóýméñt ís lóñgér tháñ óñé móñth ór móré tháñ 8 hóúrs pér wéék, émplóýérs wíll hávé tó próvídé á wríttéñ cóñtráct. Thís ágrééméñt shóúld cóvér á váríétý óf détáíls, íñclúdíñg:]

  • [Ídéñ~títí~és óf~ bóth~ párt~íés]
  • [Lócá~tíóñ~ óf ém~plóý~méñt~]
  • [Désc~rípt~íóñ ó~f wór~k]
  • [Stár~t dát~é áñd~ dúrá~tíóñ~]
  • [Páý s~chéd~úlé]
  • Heures de travail
  • [Hólí~dáý é~ñtít~lémé~ñt]
  • [Térm~íñát~íóñ p~ólíc~ý]
  • [Cóll~éctí~vé ág~réém~éñt t~érms~]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Íc~éláñ~d]

[Íñ Ícéláñd, thé stáñdárd wórkwéék ís 40 hóúrs, 8hóúrs á dáý, fróm Móñdáý thróúgh Frídáý. Fúll-tímé wórkérs áré éñtítléd tó á 1-hóúr úñpáíd lúñch bréák áñd 1 páíd 15-míñúté cófféé bréák éách dáý. Cólléctívé ágrééméñts máý spécífý dífféréñt wórkdáýs, hóúr límítátíóñs, ór bréák próvísíóñs fór émplóýéés íñ spécífíc séctórs.]

[Émplóýéés hávé thé ríght tó á míñímúm úñíñtérrúptéd bréák ór rést péríód óf 11 hóúrs wíthíñ á 24-hóúr tíméfrámé. Íñ práctícál térms, ít éñsúrés thát áftér cómplétíñg théír wórk, émplóýéés hávé át léást áñ 11-hóúr gáp béfóré stártíñg théír ñéxt shíft ór dútý. Rést dáýs áré úsúállý óñ Sátúrdáýs áñd Súñdáýs.]

[Óvértímé ís défíñéd ás áñý hóúrs béýóñd thé týpícál 40-hóúr wéék. Émplóýéés áré ñót óblígátéd tó wórk óvértímé hóúrs, bút théý máý ágréé tó dó só. Á wórkdáý múst ñót éxcééd 13 hóúrs, áñd óvértímé wágés éqúál 0.875% óf thé émplóýéé’s móñthlý sálárý pér hóúr fór thé fírst 162.5 hóúrs. Áftér thát, óvértímé wágés éqúál 1.0385% óf móñthlý wágés.]

[Vácá~tíóñ~ léáv~é íñ Í~célá~ñd]

[Émpl~óýéé~s ácc~rúé á~t léá~st 2 dá~ýs óf~ hólí~dáý f~ór éá~ch mó~ñth ó~f émp~lóým~éñt d~úríñ~g thé~ hólí~dáý ý~éár, w~hích~ rúñs~ fróm~ Máý 1 t~ó Ápr~íl 30. Th~é míñ~ímúm~ hólí~dáý é~ñtít~lémé~ñt ís~ thér~éfór~é 24 dáý~s á ýé~ár, bá~séd ó~ñ thé~ fúll~-tímé~ jób r~átíó~.]

[Thé ñ~úmbé~r óf h~ólíd~áýs í~ñcré~ásés~ wíth~ ágé f~ór pú~blíc~ séct~ór ém~plóý~éés, á~ñd th~é íñc~réás~é ís b~áséd~ óñ lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é íñ t~hé lá~bór m~árké~t. Árr~áñgé~méñt~s díf~fér b~étwé~éñ có~lléc~tívé~ wágé~ ágré~éméñ~ts.]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó táké théír éñtíré hólídáý állówáñcé át óñcé dúríñg thé péríód bétwééñ Máý 2 áñd Sépt. 15, úñléss óthérwísé próvídéd fór íñ cólléctívé wágé ágrééméñts. Décísíóñs cóñcérñíñg hólídáýs, hówévér, múst álwáýs bé mádé íñ cóñsúltátíóñ wíth thé émplóýér áñd táké thé ñátúré óf thé ópérátíóñ íñtó áccóúñt.]

[Hólí~dáý á~llów~áñcé~ ís cá~lcúl~átéd~ át éá~ch pá~ýméñ~t óf w~ágés~ áñd í~s át l~éást~ 10.17% óf th~é tót~ál wá~gés. T~hís p~rópó~rtíó~ñ máý~ bé hí~ghér~ áccó~rdíñ~g tó s~ómé c~óllé~ctív~é wág~é ágr~éémé~ñts.]

[Hólí~dáý á~llów~áñcé~ cáñ b~é páí~d éít~hér á~t thé~ bégí~ññíñ~g óf t~hé hó~lídá~ý pér~íód ó~r thr~óúgh~óút t~hé hó~lídá~ý pér~íód, í~ñ whí~ch cá~sé ít~ ís pá~íd át~ thé s~ámé t~ímé w~ágés~ áré ú~súál~lý pá~íd.]

[Síck~ léáv~é íñ Í~célá~ñd]

[Émplóýéés éárñ síck léávé páýméñts báséd óñ hów lóñg théý’vé wórkéd wíth áñ émplóýér. Thé lábór láws óútlíñé thé míñímúm síck dáý réqúíréméñts áñd thé áddítíóñál síck dáý próvísíóñs sét bý thé váríóús trádé úñíóñs íñ thé cóúñtrý. Thé míñímúm réqúíréméñts áré:]

  • [2 dáýs~ óf sí~ck lé~ávé p~ér mó~ñth w~íthí~ñ thé~ fírs~t ýéá~r wór~kéd]
  • [2 móñt~hs óf~ síck~ léáv~é áft~ér th~é fír~st ýé~ár wó~rkéd~]
  • [4 móñt~hs óf~ síck~ léáv~é áft~ér 5 ýé~árs w~órké~d]
  • [6 móñt~hs óf~ síck~ léáv~é áft~ér 10 ýé~árs w~órké~d]

[Régárdíñg chíldréñ’s síck léávé, émplóýéés áré éñtítléd tó 2 dáýs pér móñth wíthíñ thé íñítíál 6 móñths óf émplóýméñt, próvídéd thé chíld ís úñdér thé ágé óf 13. Áftér 6 móñths, chíldréñ’s síck léávé ríghts bécómé 12 dáýs pér ýéár. Kéép íñ míñd thát émplóýérs áré éñtítléd tó réqúést á médícál ñóté fróm thé émplóýéé’s dóctór tó cóñfírm thé íllñéss.]

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Ícél~áñd]

[Íf ém~plóý~éés w~órk ó~ñ púb~líc h~ólíd~áýs, t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ óvér~tímé~ páý á~t 1.375% óf m~óñth~lý wá~gés. T~hé má~íñ hó~lídá~ýs íñ~ Ícél~áñd á~ré:]

  • [Máúñ~dý]
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • [Fírs~t Dáý~ óf Sú~mmér~]
  • Fête du Travail
  • Ascension
  • Lundi de Pentecôte
  • Fête de l’Indépendance
  • [Cómm~ércé~ Dáý]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Noël
  • Lendemain de Noël
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]

[Páré~ñtál~ léáv~é íñ Í~célá~ñd]

[Páréñts cáñ táké 3 móñths óf léávé fór bírth, ádóptíóñ, áñd fóstéríñg. Théý álsó récéívé áñ áddítíóñál 3 móñths tó dívídé bétwééñ thém. Wágés dúríñg thís tímé áré éqúál tó 80% óf stáñdárd páý. Páréñts álsó récéívé 13 wééks óf úñpáíd léávé tó úsé ás théý séé fít.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Ícé~láñd~]

[Émplóýérs áñd émplóýéés hávé thé ríght tó térmíñáté á cóñtráct át áñý tímé wíthóút réásóñ. Hówévér, áñ émplóýéé máý réqúést á méétíñg wíth thé émplóýér tó léárñ ábóút thé réásóñ fór térmíñátíóñ. Émplóýérs múst próvídé 96 hóúrs óf ñótícé fór thís méétíñg.]

[Thé t~érmí~ñátí~ñg pá~rtý m~úst p~róví~dé ñó~tícé~ íñ wr~ítíñ~g áñd~ délí~vér í~t tó t~hé óp~pósí~ñg pá~rtý. W~hílé~ ñótí~cé pé~ríód~s máý~ várý~ básé~d óñ c~óllé~ctív~é ágr~éémé~ñts, t~hé mó~st có~mmóñ~ ñótí~cé pé~ríód~ ís 3 mó~ñths~. Thé m~íñím~úm ñó~tícé~ réqú~írém~éñts~ áré:]

  • [1 móñt~h óf ñ~ótíc~é fór~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é]
  • [2 móñt~hs óf~ ñótí~cé fó~r 3 ýéá~rs óf~ sérv~ícé]
  • [3 móñt~hs óf~ ñótí~cé fó~r 5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé]

[Íñ Íc~éláñ~d, thé~ stáñ~dárd~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód ís~ 3 móñt~hs. Dú~ríñg~ thé p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d, áñ é~mpló~ýér c~áñ té~rmíñ~áté t~hé ém~plóý~méñt~ bý pr~óvíd~íñg 1 w~ééks~’ ñótí~cé.]

[Thé l~ábór~ láws~ dó ñó~t dét~áíl á~ñý ré~qúír~éd sé~vérá~ñcé p~áýmé~ñts. H~ówév~ér, có~lléc~tívé~ ágré~éméñ~ts íñ~ sómé~ séct~órs m~áý íñ~clúd~é sév~éráñ~cé ré~qúír~éméñ~ts.]

[Táxé~s íñ Í~célá~ñd]

[Ícél~áñd ó~pérá~tés ó~ñ á pr~ógré~ssív~é táx~ sýst~ém. Ém~plóý~éés á~ñd ém~plóý~érs á~lsó m~áké c~ómpú~lsór~ý péñ~síóñ~ fúñd~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]

[Fór 2023, t~hé tá~x brá~ckét~s íñ Í~célá~ñd wé~ré ás~ fóll~óws:]

[íñcó~mé] [táx p~ércé~ñtág~é]
[ÍSK 0 – 409,986] 31.45%
[ÍSK 409,987 – 1,151,012] 37.95%
[ÍSK 1,151,012+] 46.25%

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ícé~láñd~]

[Thé c~óúñt~rý há~s ñát~íóñá~l héá~lthc~áré c~óvér~ágé f~ór cí~tízé~ñs, só~ émpl~óýér~s áré~ ñót ó~blíg~átéd~ tó pá~ý fór~ prív~áté í~ñsúr~áñcé~. Hówé~vér, é~mpló~ýérs~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r cóv~éríñ~g íñj~úrý é~xpéñ~sés t~hát ó~ccúr~ óñ th~é jób~.]

[Bóñú~sés á~ñd ád~dítí~óñál~ béñé~fíts~ íñ Íc~éláñ~d]

[Émpl~óýér~s mús~t pró~vídé~ á Chr~ístm~ás bó~ñús í~ñ Déc~émbé~r áñd~ á hól~ídáý~ bóñú~s bét~wééñ~ Máý 1 á~ñd Áú~gúst~ 15.]

Pourquoi G-P ?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à exploiter le potentiel de la main-d'œuvre partout dans le monde grâce à notre plateforme de croissance mondiale (Global Growth Platform), leader du secteur™. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l'embauche, à l'intégration et au paiement des membres de votre équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la garantie de conformité globale dont votre entreprise a besoin.

[Cóñt~áct ú~s tód~áý tó~ léár~ñ mór~é.]