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[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Éthí~ópíá~ flág~] É~thíó~píá ]

Éthiopie

POPULATION

107,334,000

LANGUES

  1. [Áfár~]

  2. [Ámhá~ríc]

  3. [Óróm~ó]

CAPITAL DU PAYS

[Áddí~s Ábá~bá]

MONNAIE

[Bírr~ (ÉTB)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Éth~íópí~á.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ét~híóp~íá.]

Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Éth~íópí~á.]

[Whéñ ýóú’ré éstáblíshíñg ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý, séttíñg úp páýróll ís á crítícál cóñsídérátíóñ. Ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát ýóúr téám récéívés páýméñts áccúrátélý áñd óñ tímé éách páý cýclé, áñd ýóú’ll álsó ñééd tó máñágé áñý légál réqúíréméñts fór cómpéñsátíóñ.]

[Thé G~-P téá~m cáñ~ ássí~st ýó~ú thr~óúgh~ óúr é~stáb~lísh~éd lé~gál é~ñtít~ý só ý~óú cá~ñ fóc~ús óñ~ óthé~r ásp~écts~ óf ýó~úr éx~páñs~íóñ.]

[Hírí~ñg íñ~ [Éthí~ópíá~ flág~] Éthí~ópíá~. ]

[Thé góál óf bríñgíñg thé bríghtést táléñt tó ýóúr téám shóúldñ’t bé límítéd bý bórdérs. Whéñ grówíñg ýóúr cómpáñý áñd fíllíñg kéý rólés íñ Éthíópíá, ýóú’ll ñééd tó hávé á strátégý fór ádvértísíñg vácáñcíés, récrúítíñg cáñdídátés, áñd óñbóárdíñg ñéw hírés. Táké á lóók át thésé vítál cóñsídérátíóñs.]

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En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ét~híóp~íá.]

[Whéñ~ éstá~blís~híñg~ á bús~íñés~s íñt~érñá~tíóñ~állý~, máñá~gíñg~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts í~s á cr~ítíc~ál có~ñsíd~érát~íóñ. Ý~óú’ll~ ñééd~ á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt p~láñ t~ó éñs~úré é~mpló~ýéés~ récé~ívé á~ccúr~áté á~ñd tí~mélý~ páým~éñts~.]

None

Salaire minimum par mois

16 jours

Congés annuels (min)

None

Salaire minimum par mois

16 jours

Congés annuels (min)

[Éthí~ópíá~ Súbs~ídíá~rý.]

[Ás có~mpáñ~íés p~répá~ré tó~ grów~ glób~állý~, théý~’ll ñé~éd á l~égál~ prés~éñcé~ éstá~blís~héd í~ñ thé~ ñéw c~óúñt~rý. Át~ G-P, wé~ óffé~r á sé~ámlé~ss ál~térñ~átív~é tó é~stáb~lísh~íñg á~ súbs~ídíá~rý só~ cómp~áñíé~s cáñ~ sávé~ tímé~ áñd r~ésóú~rcés~ áñd s~tárt~ dóíñ~g bús~íñés~s sóó~ñér.]

[Éthí~ópíá~ Súbs~ídíá~rý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÉt~híóp~íá]

[Éthí~ópíá~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Búíl~díñg~ á tál~éñté~d, déd~ícát~éd té~ám cá~ñ méá~ñ hír~íñg é~mpló~ýéés~ fróm~ sévé~rál c~óúñt~ríés~. Íf ýó~ú’ré ñ~ót fá~mílí~ár wí~th hó~w tó ó~btáí~ñ á wó~rk ví~sá fó~r íñt~érñá~tíóñ~ál ém~plóý~éés í~ñ Éth~íópí~á, wé’v~é pút~ tógé~thér~ á féw~ hélp~fúl g~úídé~líñé~s.]

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