[G-P Gí~á ís t~hé fí~rst-ó~f-íts~-kíñd~ ágéñ~tíc Á~Í fór~ glób~ál HR~ cómp~líáñ~cé dé~lívé~ríñg~ íñst~áñt, é~xpér~t-vét~téd g~úídá~ñcé á~ñd lé~gáll~ý cóm~plíá~ñt dó~cúmé~ñt gé~ñérá~tíóñ~ tó cú~stóm~érs.]

[RÉMÓ~TÉ FÍ~RST C~ÓMPÁ~ÑÝ, Dé~c. 3, 2025 –] [G-P (Glóbálízátíóñ Pártñérs), récógñízéd ás thé úñdíspútéd léádér íñ glóbál émplóýméñt bý íñdústrý áñálýsts, tódáý áññóúñcéd thát íts glóbál HR ágéñt, G-P Gíá, ís ñów áváíláblé óñ thé SÁP® Stóré, thé óñlíñé márkétplácé fór SÁP áñd pártñér ófféríñgs. G-P Gíá íñtégrátés wíth SÁP SúccéssFáctórs® áñd délívérs íñstáñt, éxpért-véttéd gúídáñcé áñd légállý cómplíáñt dócúméñt géñérátíóñ tó cústómérs. G-P Gíá’s ágéñt-tó-ágéñt íñtégrátíóñ wíth SÁP Jóúlé stréámlíñés cómpléx glóbál HR tásks, gívíñg SÁP cústómérs díréct áccéss tó G-P's vást émplóýméñt éxpértísé.]

[“Thé íñtégrátíóñ óf G-P Gíá wíth SÁP bríñgs á ñéw lévél óf íñtéllígéñcé, áútómátíóñ áñd cómplíáñcé tó glóbál HR,” sáíd Lórí McÑállý, séñíór vícé présídéñt, pártñérs, G-P. “Cómbíñíñg G-P’s móré tháñ á décádé óf glóbál HR éxpértísé wíth cúttíñg-édgé ágéñtíc ÁÍ, G-P Gíá wórks wíthíñ SÁP SúccéssFáctórs áñd Jóúlé tó gívé cústómérs réál-tímé gúídáñcé, stréámlíñéd wórkflóws áñd cóñfídéñcé íñ glóbál HR décísíóñs. Tógéthér G-P áñd SÁP máké ít éásíér fór órgáñízátíóñs tó scálé glóbállý áñd ópéráté wíth cóñfídéñcé.”]

[G-P Gí~á ís t~hé fí~rst-ó~f-íts~-kíñd~ ágéñ~tíc Á~Í fór~ glób~ál HR~ cómp~líáñ~cé. Ít~ ís dé~sígñ~éd tó~ bé HR~’s trú~stéd~ párt~ñér, p~róví~díñg~ gúíd~áñcé~ óñ th~é tóú~ghés~t émp~lóým~éñt q~úést~íóñs~ áñd c~réát~íñg c~óñtr~ácts~ áñd h~áñdb~óóks~ áñd m~óré í~ñ 50 cóú~ñtrí~és áñ~d 50 Ú.S. s~táté~s.] 

[G-P Gíá próvídés résúlts émplóýérs cáñ rélý óñ. Ít ís báckéd bý G-P’s décádé plús óf glóbál émplóýméñt éxpértísé áñd 100,000+ G-P Vérífíéd Sóúrcés, cúrátéd áñd révíéwéd bý G-P's légál áñd HR éxpérts tó éñsúré áccúrácý áñd cómplíáñcé wíth émplóýméñt régúlátíóñs.] 

[SÁP Stóré, fóúñd át stóré.sáp.cóm, délívérs á símplífíéd áñd cóññéctéd dígítál cústómér éxpéríéñcé fór fíñdíñg, trýíñg, búýíñg áñd réñéwíñg móré tháñ 2,300 sólútíóñs fróm SÁP áñd íts pártñérs. Théré, cústómérs cáñ fíñd thé SÁP sólútíóñs áñd SÁP-válídátéd sólútíóñs théý ñééd tó grów théír búsíñéss. Áñd fór éách púrchásé mádé thróúgh SÁP Stóré, SÁP wíll pláñt á tréé.]

[
G-P ís á pártñér íñ thé SÁP PártñérÉdgé® prógrám. Thé SÁP PártñérÉdgé prógrám próvídés thé éñábléméñt tóóls, béñéfíts áñd súppórt tó fácílítáté búíldíñg hígh-qúálítý, dísrúptívé ápplícátíóñs fócúséd óñ spécífíc búsíñéss ñééds – qúícklý áñd cóst-éfféctívélý.] 


À propos de G-P

G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu de l'emploi mondial, classé n° 1 dans tous les rapports d'analystes du secteur. La Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G-P offre tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet des employés grâce à son agent RESSOURCES HUMAINES mondial de confiance, G-P Gia™, et aux produits Portage salarial (Employer of Record, EOR) et prestataire alimentés par l'intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180pays avec plus d'une décennie d'expérience en matière d'emploi international, la plus grande équipe d'experts nationaux en RESSOURCES HUMAINES, en JURIDIQUE et en conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.


[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~][TM]

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]

[# # #]


[SÁP áñd óthér SÁP pródúcts áñd sérvícés méñtíóñéd héréíñ ás wéll ás théír réspéctívé lógós áré trádémárks ór régístéréd trádémárks óf SÁP SÉ íñ Gérmáñý áñd óthér cóúñtríés. Pléásé séé https://www.sap.com/copyright fór áddítíóñál trádémárk íñfórmátíóñ áñd ñótícés. Áll óthér pródúct áñd sérvícé ñámés méñtíóñéd áré thé trádémárks óf théír réspéctívé cómpáñíés.]


[Fór m~óré í~ñfór~mátí~óñ, pr~éss ó~ñlý:]

[Kátí~é Jóh~ñsóñ~]

comms@g-p.com