Conservez vos talents, où qu'ils aillent
Un employé apprécié doit déménager ? Nous rendons la relocalisation internationale simple et conforme, afin que vous puissiez conserver vos talents où qu'ils aillent.
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Des conseils d'experts pour les visas et les permis de travail.
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Une intégration conforme en quelques jours.
La relocalisation à l'échelle mondiale ne laisse aucune marge d'erreur
Lorsqu'un employé doit s'installer à l'étranger, il peut rapidement être confronté à un ensemble de problèmes juridiques, financiers et administratifs.
Champ de mines de la conformité
Obstacles liés aux visas et à l'immigration
Risque de rétention des talents
Surcharge administrative
Avantages et inégalités salariales
Taux élevé d'attrition des talents
Déplacez vos talents n'importe où, en toute conformité
La relocalisation est complexe. Les grandes entreprises utilisent la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G-P pour gérer les visas, la conformité et les salaires, garantissant ainsi des transitions en douceur pour leurs talents clés.
Transfert de talents clés aux Émirats arabes unis
DevonWay a transféré un employé clé aux Émirats arabes unis sans créer d'entité. G-P s'est occupé de la conformité et a veillé à la conservation des données.
Gestion transparente de gestion d’équipe mondiale
OneStream a opté pour G-P afin de rationaliser ses opérations. Nous garantissons une expérience cohérente et conforme pour leur équipe dans le monde entier.
Soutenir les talents, où qu'ils soient
EditShare avait besoin d'une meilleure expérience pour ses employés. G-P les aide à soutenir et à conserver leur personnel dans n'importe quel endroit.
Votre partenaire de mobilité internationale de bout en bout
Transformez la relocalisation en rétention. Obtenez une voie conforme et facile pour déplacer vos employés. Nous prenons en charge les aspects juridiques et RESSOURCES HUMAINES complexes, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : vos collaborateurs.
Réduire les risques de non-conformité
En tant que Portage salarial (Employer of Record, EOR), nous gérons pour vous la conformité avec le droit du travail local, les impôts et les salaires.
Conservez vos talents
Nous vous aidons à concevoir des programmes d'avantages sociaux compétitifs et à fournir aux membres de votre équipe délocalisée une assistance RESSOURCES HUMAINES dédiée dans le pays.
Accélérer l'intégration
Embarquez vos employés en quelques jours, et non en quelques mois, grâce à notre plateforme alimentée par l'intelligence artificielle. Générez facilement un contrat conforme et rationalisez la paie à partir d'un tableau de bord.
Réduire la charge administrative
Libérez vos équipes RESSOURCES HUMAINES et financières de la gestion de la paie internationale complexe, des avantages sociaux et de la législation fiscale. Notre plateforme rationalise tout, afin que vos équipes internes aient le temps de se concentrer sur le travail stratégique.
Gagner en prévisibilité des coûts
Notre modèle de tarification transparent et forfaitaire vous évite toute surprise. Nous vous donnons une ventilation claire de tous les coûts d'emploi à l'avance. Vous bénéficiez d'une budgétisation précise et prévisible.
Bénéficiez d'une visibilité totale sur votre personnel
Gérez l'ensemble de votre équipe internationale sur une seule plateforme. Et avec G-P Gia™vous obtenez des réponses instantanées et vérifiées par des experts à vos questions sur les ressources humaines dans 50 pays et 50 états des États-Unis.
Les nouvelles règles de la mobilité internationale
Les défis liés à la relocalisation s'accumulent rapidement. Les règles relatives aux visas changent du jour au lendemain. Les délais d'approbation sont imprévisibles. Découvrez les stratégies et les solutions dont vous avez besoin pour mettre en place un programme de mobilité internationale conforme.
Les réponses à vos questions sur la relocalisation d'employés
Travailler sans limites
Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.