C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Víét~ñám f~lág] V~íétñ~ám ]

Vietnam

POPULATION

100,000,000

LANGUES

  1. [Víét~ñámé~sé]

CAPITAL DU PAYS

[Háñó~í]

MONNAIE

[Víét~ñámé~sé đồñg~ (₫) (VÑD)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Víé~tñám~.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ví~étñá~m.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Víétñám. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Víétñám PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Víé~tñám~.]

[Lócátéd íñ Sóúthéást Ásíá, Víétñám ís á pópúlóús cóúñtrý thát válúés búíldíñg rélátíóñshíps íñ búsíñéss. Éxpáñdíñg íñtó Víétñám ís á gréát wáý tó púsh thé glóbál bóúñdáríés óf ýóúr cómpáñý áñd créáté ñéw pártñérshíps thát cáñ ímpróvé ýóúr bóttóm líñé. Hówévér, ýóú ñééd tó cóñsídér máñý páýróll fáctórs whéñ ýóú’ré éxpáñdíñg, súch ás hów tó sét úp ýóúr Víétñám páýróll, áll ýóúr dífféréñt páýróll óptíóñs, áñd whéthér ýóú shóúld óútsóúrcé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Víét~ñám f~lág] Víét~ñám. ]

[Ýóúr émplóýéés áré thé óñés whó máké á dífféréñcé íñ ýóúr cómpáñý. Whéñ ít cómés tó rúññíñg dáý-tó-dáý ópérátíóñs, ýóú ñééd émplóýéés ýóú cáñ trúst tó búíld úp ýóúr ñéw lócátíóñ íñ Víétñám. Úñfórtúñátélý, ít’s ñót álwáýs éásý tó fíñd thé tímé tó híré émplóýéés íñ Víétñám whílé ýóú’ré trýíñg tó éstáblísh á cómpáñý. Dúríñg thé prócéssés óf récrúítíñg áñd híríñg, ýóú’ll ñééd tó stúdý úp óñ Víétñámésé cúltúré ás wéll ás thé lócál láws régárdíñg émplóýméñt.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ví~étñá~m.]

[Whéñ ýóúr búsíñéss gróws, ýóú’ll cóñfróñt ñéw láws áñd émplóýméñt prócéssés íñ dífféréñt cóúñtríés. Béñéfíts pláññíñg ís óñé óf máñý úñdértákíñgs. Wíth thé ríght áppróách, ýóúr émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Víétñám cáñ máké ýóúr cómpáñý cómpétítívé.]

[VÑD] 4680 par mois

Salaire minimum par mois

12 jours

Congés annuels (min)

[VÑD] 4680 par mois

Salaire minimum par mois

12 jours

Congés annuels (min)

[Víét~ñám S~úbsí~díár~ý.]

[Bégíññíñg wórk íñ Víétñám ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý dúríñg whích ýóú cáñ fórm ñéw rélátíóñshíps, óñbóárd ñéw téám mémbérs, áñd íñtródúcé glóbál hórízóñs. Hówévér, thé Víétñám súbsídíárý sétúp prócéss cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, fróm wééks tó évéñ móñths.]

[Víét~ñám S~úbsí~díár~ý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñVí~étñá~m]

[Víét~ñám V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Íñ récéñt ýéárs, théré hás bééñ áñ íñcréásé íñ skílléd fóréígñ wórkérs trávélíñg tó Víétñám fór émplóýméñt. Íf ýóúr cómpáñý ís íñ thé prócéss óf éxpáñdíñg ór óútsóúrcíñg ópérátíóñs tó Víétñám, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát áll óf ýóúr téám mémbérs hávé thé ñécéssárý wórk vísás áñd pérmíts béfóré théý stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý.]

[Víét~ñám C~óñtr~áctó~rs.]

[Híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Víétñám cáñ gívé ýóúr cómpáñý áccéss tó léádíñg próféssíóñáls íñ thé régíóñ. Íf ýóú’ré cóñsídéríñg híríñg á cóñtráctór, éñsúré ýóú úñdérstáñd thé láws, wórkér clássífícátíóñs, áñd réspóñsíbílítíés ýóú’ll ñééd tó áddréss dúríñg thé prócéss.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous