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[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Drapeau des États-Unis Ú~ñíté~d Stá~tés ]

États-Unis

[Ú.S. PÓ~PÚLÁ~TÍÓÑ~]

347,984,727

[Ú.S. LÁ~ÑGÚÁ~GÉS]

  1. Anglais

[Ú.S. CÁ~PÍTÁ~L]

[Wásh~íñgt~óñ, D.C~.]

[Ú.S. CÚ~RRÉÑ~CÝ]

[Ú.S. dó~llár~ ($) (ÚSD)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Úñí~téd S~táté~s.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Úñ~ítéd~ Stát~és.]

Le modèle de Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. G-P portage salarial (EOR) est la plateforme SaaS primée, alimentée par l'IA, qui permet aux startups, aux PME et aux entreprises de constituer des équipes internationales. Nous gérons les complexités croissantes d'une expansion internationale conforme - afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Úñí~téd S~táté~s.]

[Óñcé ýóú’vé mádé thé décísíóñ tó éxpáñd ýóúr búsíñéss íñtó thé Úñítéd Státés, ýóú’ll ñééd tó bégíñ thé prócéss óf híríñg Ú.S. táléñt tó stréámlíñé íñítíál ópérátíóñs íñ thé ñéw márkét. Béfóré ýóú cáñ híré áñý émplóýéés, hówévér, ýóú’ll hávé tó sét úp á lócállý cómplíáñt páýróll.]

[Hírí~ñg íñ~ Drapeau des États-Unis Úñít~éd St~átés~. ]

[Óñé óf thé móst chálléñgíñg áspécts óf éxpáñdíñg ópérátíóñs íñ á ñéw cóúñtrý ís fíñdíñg thé ríght émplóýéés tó hélp drívé súccéss. Cómpáñíés bégíññíñg récrúítíñg áñd híríñg íñ thé Ú.S. ñééd tó léárñ áll thé lócál émplóýméñt láws áñd cómplý wíth thém thróúghóút thé prócéss.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út hí~ríñg~ íñ th~é Ú.S.]
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Úñ~ítéd~ Stát~és.]

[Íf ýóú’ré híríñg émplóýéés íñ thé Ú.S., ýóú’ll ñééd tó máké súré ýóú’ré stáýíñg úp tó dáté wíth áll thé fédérál áñd státé réqúíréméñts fór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Óñ á súrfácé lévél, thé Ú.S. dóésñ’t hávé máñý láws régárdíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór émplóýéés — bút íf ýóú wáñt ýóúr cómpáñý tó bé áblé tó cómpété wíth óthér émplóýérs, ýóú’ll stíll ñééd tó óffér cértáíñ béñéfíts.]

[Úñít~éd St~átés~ Súbs~ídíá~rý.]

[Whílé thé Úñítéd Státés wélcómés íñtérñátíóñál búsíñéss, Ú.S. súbsídíárý sétúp cáñ bé á cómplícátéd prócéss. Thé stéps cáñ várý báséd óñ sévérál fáctórs, íñclúdíñg thé státé ýóú chóósé ás ýóúr cómpáñý’s héádqúártérs. Éách státé hás úñíqúé légál réqúíréméñts thát ýóú’ll ñééd tó kéép tráck óf íñ áddítíóñ tó thé fédérál láws. Kñówíñg whát tó éxpéct ás ýóú sét úp á súbsídíárý cáñ hélp ýóú ávóíd fíñés áñd éñsúré thát thé prócéss ís ás smóóth ás póssíblé.]

[Úñít~éd St~átés~ Súbs~ídíá~rý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÚñ~ítéd~ Stát~és]

[Úñít~éd St~átés~ Wórk~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Éxpáñdíñg á cómpáñý’s ópérátíóñs íñtó thé Úñítéd Státés ís áñ éxcítíñg prócéss, bút ít cáñ álsó bé á chálléñgé. Ýóú’ll ñééd á táléñtéd téám óf émplóýéés tó hélp ýóú sét ýóúr cómpáñý úp fór glóbál súccéss. Íf ýóú’ré pláññíñg tó rélócáté áñý émplóýéés fróm ýóúr páréñt cómpáñý tó éásé thé tráñsítíóñ, ít’s úp tó ýóú tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý vísás áñd pérmíts tó wórk íñ thé Ú.S. légállý.]

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