C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Túrk~méñí~stáñ~ flág~] T~úrkm~éñís~táñ ]

Turkménistan

POPULATION

7,057,841

LANGUES

  1. [Túrk~méñ]

CAPITAL DU PAYS

[Áshg~ábát~]

MONNAIE

[Máñá~t (TMT~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Túr~kméñ~ístá~ñ.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tú~rkmé~ñíst~áñ.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Túrkméñístáñ. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Túrkméñístáñ PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Túr~kméñ~ístá~ñ.]

[Túrkméñístáñ ís á Céñtrál Ásíáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 5 míllíóñ. Whílé ít bórdérs thé Cáspíáñ Séá, móst óf thé cóúñtrý íñclúdés thé Kárákúm Désért. Gréát fór cómpáñíés íñ thé ñátúrál gás áñd cóttóñ séctórs, Túrkméñístáñ hás thé fóúrth lárgést résérvé óf ñátúrál gás íñ thé wórld, áñd ít’s thé ñíñth lárgést cóttóñ-pródúcíñg cóúñtrý.]

[Hírí~ñg íñ~ [Túrk~méñí~stáñ~ flág~] Túrk~méñí~stáñ~. ]

[Híríñg áñd émplóýméñt cómplíáñcé áré twó óf thé tríckíést tásks fór áñý cómpáñý. Évéñ íñ ýóúr ñátívé cóúñtrý, ýóú máý hávé hád tróúblé híríñg thé ríght émplóýéés, próvídíñg thé ñécéssárý béñéfíts, áñd méétíñg áll thé ápplícáblé láws. Hówévér, récrúítíñg áñd híríñg thé ríght Túrkméñístáñ émplóýéés wíll hélp ýóúr cómpáñý súccééd íñ á ñéw cóúñtrý.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tú~rkmé~ñíst~áñ.]

[Évérý tímé émplóýéés séárch fór á jób, théý’ré móst líkélý tó lóók át twó ímpórtáñt fáctórs fírst — cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Próvídíñg thé ríght lévél óf Túrkméñístáñ cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút fróm thé cómpétítíóñ áñd áttráct hígh-qúálítý émplóýéés whó wíll hélp ýóúr búsíñéss grów. Hówévér, sóúrcíñg béñéfíts áñd méétíñg Túrkméñístáñ’s cómpéñsátíóñ láws cáñ túrñ íñtó á chálléñgé.]

[TMT] [1,160.00 pér m~óñth~]

Salaire minimum par mois

30 jours

Congés annuels (min)

[TMT] [1,160.00 pér m~óñth~]

Salaire minimum par mois

30 jours

Congés annuels (min)

[Túrk~méñí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý.]

[Áll cómpáñíés éxpáñdíñg tó Túrkméñístáñ ñééd tó hávé á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý ór wórk wíth á glóbál PÉÓ. Íf ýóú décídé tó sét úp ýóúr ówñ Túrkméñístáñ súbsídíárý, ýóú’ll ñééd tó sét ásídé móñths ór évéñ á ýéár tó íñcórpóráté. Plús, ýóú’ll réqúíré sígñífícáñt íñcréásés íñ stáff áñd résóúrcés tó cómplété thé Túrkméñístáñ súbsídíárý sétúp prócéss.]

[Túrk~méñí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTú~rkmé~ñíst~áñ]

[Túrk~méñí~stáñ~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Whílé Túrkméñístáñ hás ñót trádítíóñállý bééñ cóñsídéréd áñ écóñómíc hót spót íñ Ásíá, récéñt écóñómíc grówth mákés ít á prómísíñg lócátíóñ fór íñtérñátíóñál búsíñéss. Íf ýóú’ré pláññíñg tó óútsóúrcé ór éxpáñd ýóúr cómpáñý’s ópérátíóñs tó Túrkméñístáñ, óñé óf ýóúr fírst stéps wíll móst líkélý bé púttíñg tógéthér á táléñtéd téám óf émplóýéés tó máké thé móvé wíth ýóú. Béfóré théý cáñ stárt wórkíñg íñ Túrkméñístáñ, thóúgh, ýóú’ll ñééd tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý wórk pérmíts áñd vísás tó dó só légállý.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous