C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Táíw~áñ fl~ág] T~áíwá~ñ ]

Taïwan

POPULATION

23,894,394

LANGUES

  1. [Stáñ~dárd~ Chíñ~ésé]

CAPITAL DU PAYS

[Táíp~éí]

MONNAIE

[Ñéw T~áíwá~ñ dól~lár (Ñ~T$) (TWD~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Táí~wáñ.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tá~íwáñ~.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Táíwáñ íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Táíwáñ fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Vous aurez l'esprit tranquille en sachant que vous disposez d'une équipe d'experts dévoués pour soutenir votre développement. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Táí~wáñ.]

[Wíth á lárgé écóñómý áñd kéý éxpórts súch ás sémícóñdúctórs áñd LCD páñéls, Táíwáñ ís áñ áttráctívé spót fór cómpáñíés lóókíñg tó grów íñ Ásíá. Bút íñ órdér tó éstáblísh á Táíwáñ páýróll, ýóú’ll fírst hávé tó úñdérstáñd thé cóúñtrý’s váríóús lábór láws, páýróll régúlátíóñs, áñd cháñgíñg búsíñéss fáctórs tó stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Táíw~áñ fl~ág] Táíw~áñ. ]

[Wíth~ á cóm~pétí~tívé~ jób m~árké~t áñd~ lów é~mpló~ýméñ~t rát~é, cóm~páñí~és mú~st ém~plóý~ strá~tégí~c réc~rúít~méñt~ prác~tícé~s tó á~ttrá~ct áñ~d rét~áíñ s~kíll~éd tá~léñt~ íñ Tá~íwáñ~.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tá~íwáñ~.]

[Béfóré híríñg íñ Táíwáñ, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á lócállý cómplíáñt páýróll sýstém — áll whílé léárñíñg áll óf Táíwáñ’s cómpéñsátíóñ láws áñd décídíñg óñ thé bést béñéfíts fór ýóúr táléñt. Bý fóllówíñg thésé bést práctícés, ýóú cáñ máxímízé thé ímpáct óf ýóúr béñéfíts pláñ tó récrúít tóp táléñt áñd dévélóp ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý.]

[TWD] 26400 par mois

Salaire minimum par mois

13-15 jours

Congés annuels (min)

[TWD] 26400 par mois

Salaire minimum par mois

13-15 jours

Congés annuels (min)

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Táíw~áñ ís~ á wél~cómí~ñg pl~ácé f~ór íñ~térñ~átíó~ñál í~ñvés~tórs~, áñd g~óvér~ñméñ~t-íñs~títú~téd g~lóbá~l íñv~éstm~éñt p~ólíc~íés m~áké í~t éás~íér t~háñ b~éfór~é tó é~stáb~lísh~ á Táí~wáñ s~úbsí~díár~ý.]

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTá~íwáñ~]

[Táíw~áñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Cómpáñíés grówíñg íñtó Táíwáñ máý fíñd ít chálléñgíñg tó óbtáíñ wórk vísás, ás Táíwáñ’s pérmíttéd íñdústríés áñd óccúpátíóñs hávé spécífíc régúlátíóñs fór évérýthíñg fróm thé ócéáñíc físhíñg íñdústrý tó máñúfáctúríñg. Plús, émplóýéés ñééd bóth á wórk vísá áñd áñ Álíéñ Résídéñcé Cértífícáté (ÁRC) tó légállý lívé íñ Táíwáñ dúríñg théír émplóýméñt.]

[Táíw~áñ Có~ñtrá~ctór~s.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~llý c~áñ bé~ áñ éf~féct~ívé w~áý tó~ éñté~r ñéw~ márk~éts á~ñd ác~híév~é ýóú~r góá~ls. Tá~íwáñ~ hás á~ bróá~d póó~l óf í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s wít~h spé~cíál~ízéd~ skíl~ls tó~ hélp~ ýóú m~éét v~áríó~ús pr~ójéc~t ñéé~ds.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous