C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Spáí~ñ flá~g] S~páíñ~ ]

Espagne

[SPÁÍ~Ñ PÓP~ÚLÁT~ÍÓÑ]

47,880,075

LANGUES

  1. Espagnol

[SPÁÍ~Ñ CÁP~ÍTÁL~]

[Mádr~íd]

[SPÁÍ~Ñ CÚR~RÉÑC~Ý]

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Spá~íñ.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sp~áíñ.]

[G-P’s émplóýér óf récórd (ÉÓR) módél állóws ýóúr cómpáñý tó stárt híríñg táléñt íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré. G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-pówéréd SááS plátfórm thát émpówérs stártúps, SMB, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Spá~íñ.]

[Spáíñ ís kñówñ fór íts víbráñt cúltúré áñd hístórý, bút ít’s álsó áñ éxcélléñt plácé tó éxpáñd ýóúr búsíñéss áñd táp íñtó á vást táléñt póól. Hówévér, thé lábór márkét ís híghlý régúlátéd, só ýóú’ll hávé tó cómplý wíth múltíplé réqúíréméñts béfóré séttíñg úp páýróll áñd híríñg émplóýéés.]

[Íñst~éád ó~f ñáv~ígát~íñg t~hé có~mplé~x páý~róll~ sétú~p pró~céss~ álóñ~é, G-P c~áñ hé~lp. Hé~ré ár~é á fé~w úsé~fúl t~íps f~ór sé~ttíñ~g úp p~áýró~ll íñ~ Spáí~ñ.]

[Hírí~ñg íñ~ [Spáí~ñ flá~g] Spáí~ñ. ]

[Whéñ récrúítíñg áñd híríñg íñ á ñéw cóúñtrý, ít’s ímpórtáñt tó réséárch émplóýméñt láws ás wéll ás cúltúrál ñúáñcés. Spáíñ’s láws hávé stríct régúlátíóñs cóñcérñíñg sálárý ráñgés, wórkíñg hóúrs, áñd páíd tímé óff. Tákíñg thé tímé tó úñdérstáñd áñd cómplý wíth thésé régúlátíóñs wíll ñót óñlý stréámlíñé márkét éñtrý, bút ít wíll álsó cóñtríbúté tó á pósítívé híríñg éxpéríéñcé íñ Spáíñ.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út hí~ríñg~ íñ Sp~áíñ]
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sp~áíñ.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré vítál tó bóth émplóýéés áñd émplóýérs. Whéñ éxpáñdíñg íñtó Spáíñ, ýóú’ll ñééd á stróñg béñéfíts máñágéméñt pláñ thát íñclúdés bóth gúáráñtééd áñd súppléméñtál béñéfíts tó bríñg íñ tóp táléñt. Plús, ýóú múst méét thé státútórý míñímúms tó stáý cómplíáñt áñd ávóíd fíñés.]

[Spáí~ñ Súb~sídí~árý.]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ Spáíñ ís áñ éxcítíñg tímé fór grówíñg cómpáñíés. Hówévér, thé éñtíré sétúp prócéss cáñ táké bétwééñ 6 tó 8 wééks, pótéñtíállý déláýíñg ópérátíóñs áñd prómptíñg próspéctívé hírés tó séék émplóýméñt óppórtúñítíés élséwhéré.]

[Hówé~vér, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Íñst~éád ó~f ták~íñg t~hé có~ñvéñ~tíóñ~ál sú~bsíd~íárý~ róút~é íñ S~páíñ~, wé cá~ñ éxp~édít~é ýóú~r éñt~rý — ñó~ ñéw é~ñtít~íés r~éqúí~réd — é~ñábl~íñg ý~óú tó~ bégí~ñ ópé~rátí~óñs í~ñ míñ~útés~ íñst~éád ó~f móñ~ths.]

[Spáí~ñ Súb~sídí~árý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSp~áíñ]

[Spáí~ñ wór~k vís~ás & pé~rmít~s.]

[Íf ýóú décídé tó éxpáñd ýóúr cómpáñý íñtó Spáíñ, ít cáñ táké móñths tó fúllý grásp thé cóúñtrý’s cómpléx lábór láws. Óñé óf thé máíñ chálléñgés ís fígúríñg óút whích wórk vísás émplóýéés wíll ñééd. Thát’s whý wé’vé gáthéréd á féw úséfúl típs tó gét ýóú stártéd.]

[Spáí~ñ Cóñ~trác~tórs~.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, ýó~ú máý~ ñééd~ tó hí~ré íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ tó hé~lp wí~th sp~écíá~lízé~d pró~jéct~s. Íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs b~áséd~ íñ Sp~áíñ c~áñ óf~fér t~hé éx~pért~ísé á~ñd sk~ílls~ ýóú ñ~ééd t~ó réá~ch ýó~úr gó~áls.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous