C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Sérb~íá fl~ág] S~érbí~á ]

Serbie

POPULATION

6,647,003

LANGUES

  1. [Sérb~íáñ]

CAPITAL DU PAYS

[Bélg~rádé~]

MONNAIE

[Sérb~íáñ d~íñár~ (RSD)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Sér~bíá.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sé~rbíá~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Sérbíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Sérbíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Sér~bíá.]

[Sérbíá ís á smáll, láñdlóckéd cóúñtrý bétwééñ Céñtrál áñd Sóúthéástérñ Éúrópé. Wíth á símílár cúltúré tó óthér cóúñtríés íñ Wéstérñ Éúrópé áñd á péñdíñg ápplícátíóñ tó jóíñ thé ÉÚ, Sérbíá ís á gréát cóúñtrý tó chóósé fór ýóúr éxpáñsíóñ. Dúríñg thé prócéss, ýóú’ll ñééd tó ñávígáté Sérbíá páýróll óptíóñs, sét úp á páýróll, áñd éñsúré cómplíáñcé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Sérb~íá fl~ág] Sérb~íá. ]

[Híríñg thé ríght íñdívídúáls íñ Sérbíá cáñ máké áll thé dífféréñcé íñ thé súccéss óf ýóúr ñéw lócátíóñ. Tó dó só, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé wórkplácé cúltúré áñd búsíñéss étíqúétté íñ Sérbíá ás wéll ás thé láws súrróúñdíñg stáffíñg, récrúítíñg, áñd émplóýméñt. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý fírst préséñts chálléñgés tó thé híríñg prócéss. Ít cáñ táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté béfóré ýóú cáñ híré, léádíñg táléñtéd cáñdídátés tó lóók élséwhéré fór ñéw pósítíóñs.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sé~rbíá~.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó ýóúr émplóýéés, ás wéll ás tó thé óvéráll héálth óf ýóúr cómpáñý. Méétíñg ór éxcéédíñg Sérbíá’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú áttáíñ gréátér rétéñtíóñ rátés áñd gívé ýóú á lég úp óvér thé cómpétítíóñ. Íf ýóúr Sérbíá béñéfít máñágéméñt pláñ próvídés thé státútórý míñímúm, ýóú cáñ féél cóñfídéñt ábóút stáýíñg cómplíáñt áñd próvídé súppléméñtál béñéfíts tó máké ýóúr ópéñ pósítíóñs móré áttráctívé.]

[RSD] 54649 par mois

Salaire minimum par mois

20 jours

Congés annuels (min)

[RSD] 54649 par mois

Salaire minimum par mois

20 jours

Congés annuels (min)

[Sérb~íá Sú~bsíd~íárý~.]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ á fóréígñ cóúñtrý ís úsúállý thé fírst stép óf áñý éxpáñsíóñ. Ýóú wíll ñééd tó léárñ Sérbíá’s súbsídíárý láws, sét úp ýóúr páýróll, híré émplóýéés, áñd gívé óút thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Thís ís áll óñ tóp óf rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ íñ áñ úñfámílíár cóúñtrý.]

[Sérb~íá Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSé~rbíá~]

[Sérb~íá Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Sérb~íá’s é~cóñó~mý há~s séé~ñ cóñ~sídé~rábl~é gró~wth í~ñ réc~éñt ý~éárs~. Íf ýó~úr có~mpáñ~ý ís ú~p fór~ thé c~háll~éñgé~ óf wó~rkíñ~g íñ á~ dévé~lópí~ñg éc~óñóm~ý, Sér~bíá m~áý bé~ áñ éx~céll~éñt d~éstí~ñátí~óñ fó~r gló~bál é~xpáñ~síóñ~.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous