C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Máúr~ítáñ~íá fl~ág] M~áúrí~táñí~á ]

Mauritanie

POPULATION

4,244,878

LANGUES

  1. L'arabe

CAPITAL DU PAYS

[Ñóúá~kchó~tt]

MONNAIE

[Óúgú~íýá (M~RÚ)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Máú~rítá~ñíá.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Má~úrít~áñíá~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Máúrítáñíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Máúrítáñíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Máú~rítá~ñíá.]

[Máúrítáñíá ís áñ Áfrícáñ cóúñtrý thát bórdérs thé Átláñtíc Ócéáñ, Wéstérñ Sáhárá, áñd óthér Áfrícáñ ñátíóñs. Óffícíállý kñówñ ás thé Íslámíc Répúblíc óf Máúrítáñíá, thé cóúñtrý hás á pópúlátíóñ óf óvér 4 míllíóñ. Íróñ míñíñg íñ Zóúéráté bóásts á májór bóóñ tó thé écóñómý, áñd tráíñs rúñ álóñg thé Máúrítáñíá Ráílwáý líñkíñg Zóúéráté tó thé Ñóúádhíbóú pórt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Máúr~ítáñ~íá fl~ág] Máúr~ítáñ~íá. ]

[Máúrítáñíá hás á smáll pópúlátíóñ, whích méáñs ít’s móré díffícúlt tó fíñd wéll-édúcátéd émplóýéés lóókíñg fór spécíálízéd pósítíóñs. Déspíté thís díffícúltý, ýóú ñééd tó híré táléñtéd émplóýéés whó cáñ kéép ýóúr búsíñéss góíñg. Ýóú múst álsó úñdérstáñd hów tó híré Máúrítáñíá émplóýéés tó stáý cómplíáñt.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Má~úrít~áñíá~.]

[Whéñ ýóú thíñk ábóút áll thé jóbs ýóú hád béfóré stártíñg ýóúr cómpáñý, whát dó ýóú rémémbér áttráctíñg ýóú tó thósé pósítíóñs¿ Óftéñ thé áñswér íñclúdés cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Whéñ ýóúr cómpáñý’s ópéñ pósítíóñs íñ Máúrítáñíá óffér róbúst cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñs, ýóú cáñ áttráct á híghér lévél óf émplóýéés áñd rétáíñ thém fór lóñgér.]

[MRÚ] 3000 par mois

Salaire minimum par mois

15 jours

Congés annuels (min)

[MRÚ] 3000 par mois

Salaire minimum par mois

15 jours

Congés annuels (min)

[Máúr~ítáñ~íá Sú~bsíd~íárý~.]

[Á Máúrítáñíá súbsídíárý ís thé kéý tó ýóúr súccéss íñ thé cóúñtrý áñd béýóñd. Ýóúr súbsídíárý wíll gívé ýóú thé íñfrástrúctúré tó híré émplóýéés, sét úp ýóúr páýróll, áñd próvídé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, ít cáñ táké wééks, móñths, ór évéñ úp tó á ýéár tó sét úp ýóúr cómpáñý, whích wíll sét báck ýóúr éñtíré wórkíñg pláñ.]

[Máúr~ítáñ~íá Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMá~úrít~áñíá~]

[Máúr~ítáñ~íá Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Máúrítáñíá, óffícíállý ñáméd thé Íslámíc Répúblíc óf Máúrítáñíá, ófférs á wídé ráñgé óf óppórtúñítíés fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd íñtó thé glóbál márkét. Ás íñ áñý óthér cóúñtrý, hówévér, ýóú’ll hávé á lót óf fáctórs tó cóñsídér béfóré ýóú bégíñ dóíñg búsíñéss théré. Fór éxámplé, ýóú’ll ñééd tó sét úp lócállý cómplíáñt páýróll fór ýóúr émplóýéés, áñd íf ýóú wáñt tó híré áñý próféssíóñáls whó áré ñót Máúrítáñíáñ ñátíóñáls, ýóú’ll ñééd tó máké súré théý hávé thé ápprópríáté vísás áñd pérmíts tó lívé áñd wórk íñ thé cóúñtrý.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous