C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Mált~á flá~g] M~áltá~ ]

Malte

POPULATION

519,562

LANGUES

  1. [Mált~ésé]

  2. Anglais

CAPITAL DU PAYS

[Váll~éttá~]

MONNAIE

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Mál~tá.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Má~ltá.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Máltá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Máltá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Mál~tá.]

[Máltá ís á smáll Éúrópéáñ cóúñtrý lócátéd bétwééñ Sícílý áñd thé Ñórth Áfrícáñ cóást. Thé árchípélágó ís óñlý 122 sqúáré mílés, whích mákés ít óñé óf thé smállést bút móst déñsélý pópúlátéd cóúñtríés íñ thé wórld. Tódáý, ít’s kñówñ fór íts hístóríc sítés rélátéd tó á lóñg súccéssíóñ óf rúlérs fróm dífféréñt ñátíóñs.]

[Hírí~ñg íñ~ [Mált~á flá~g] Mált~á. ]

[Ñóthíñg ís ás ímpórtáñt dúríñg ýóúr éxpáñsíóñ ás híríñg thé ríght émplóýéés. Álthóúgh móst cómpáñíés kñów théý ñééd á stróñg wórkfórcé fúll óf táléñtéd íñdívídúáls, théý kñów léss ábóút whéré tó fíñd thém áñd hów tó méét Máltá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws. Plús, máñý cómpáñíés dóñ’t hávé thé tímé tó récrúít áñd óñbóárd émplóýéés whílé rúññíñg thé páréñt cómpáñý áñd óthér lócátíóñs.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Má~ltá.]

[Pótéñtíál jób cáñdídátés ñééd á réásóñ tó gó fróm béíñg pótéñtíál cáñdídátés tó óffícíál émplóýéés. Óftéñ, thósé réásóñs áré cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Íf ýóúr cómpáñý cáñ próvídé áñ éxcéptíóñál lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, ýóú’ll stáñd óút fróm thé cómpétítíóñ áñd éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés ámóñg émplóýéés.]

EUR [835.2 pér m~óñth~]

Salaire minimum par mois

24 jours

Congés annuels (min)

EUR [835.2 pér m~óñth~]

Salaire minimum par mois

24 jours

Congés annuels (min)

[Mált~á Súb~sídí~árý.]

[Éstáblíshíñg á Máltá súbsídíárý ís thé kéý tó ýóúr súccéss íñ thé cóúñtrý. Wíthóút á súbsídíárý, ýóú cáñ’t wórk légállý íñ Máltá, áñd ýóú wóñ’t récéívé áll thé béñéfíts óf á glóbál éxpáñsíóñ. Hówévér, tákíñg thé tímé tó éstáblísh á súbsídíárý méáñs lósíñg wééks, móñths, ór évéñ á ýéár óf tímé thát ýóú cóúld’vé úséd tó grów ýóúr cómpáñý.]

[Mált~á Súb~sídí~árý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMá~ltá]

[Mált~á Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Thé ísláñd ñátíóñ óf Máltá ís á pópúlár déstíñátíóñ fór éxpátríátés ás wéll ás íñtérñátíóñál búsíñéssés. Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg tó éxpáñd ópérátíóñs tó Máltá, ýóú’ll próbáblý wáñt tó rélócáté á táléñtéd gróúp óf éxístíñg émplóýéés áñd híré sómé ñéw téám mémbérs ábróád. Whílé wórkíñg íñ Máltá cértáíñlý cómés wíth íts ádváñtágés, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát áñý fóréígñ émplóýéés ýóú híré hávé thé ápprópríáté vísás áñd pérmíts tó dó só légállý.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous