C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Líth~úáñí~á flá~g] L~íthú~áñíá~ ]

Lituanie

[LÍTH~ÚÁÑÍ~Á PÓP~ÚLÁT~ÍÓÑ]

2,867,725

[LÍTH~ÚÁÑÍ~Á LÁÑ~GÚÁG~ÉS]

  1. [Líth~úáñí~áñ]

[LÍTH~ÚÁÑÍ~Á CÁP~ÍTÁL~]

[Vílñ~íús]

[LÍTH~ÚÁÑÍ~Á CÚR~RÉÑC~Ý]

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Lít~húáñ~íá.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Lí~thúá~ñíá.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Líthúáñíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Líthúáñíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Lít~húáñ~íá.]

[Cómpáñíés hávé á lót tó thíñk ábóút dúríñg áñ éxpáñsíóñ tó Líthúáñíá, íñclúdíñg HR, táxés, cómplíáñcé máñágéméñt, páýróll sétúp, áñd móré. Ás á glóbál PÉÓ, G-P’ góál ís tó hélp máké ýóúr éxpáñsíóñ fástér áñd éásíér bý rúññíñg ýóúr páýróll áñd líftíñg évérýthíñg fróm cómplíáñcé máñágéméñt tó táx óblígátíóñs óff ýóúr shóúldérs áñd óñtó óúr ówñ. Whéñ ýóú wórk wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó sét úp ýóúr Líthúáñíá páýróll áñd léárñ thé cóúñtrý’s émplóýméñt cómplíáñcé láws — wé’ll táké cáré óf évérýthíñg fór ýóú.]

[Hírí~ñg íñ~ [Líth~úáñí~á flá~g] Líth~úáñí~á. ]

[Léárñíñg hów tó híré émplóýéés íñ Líthúáñíá ís ímpórtáñt fór thé héálth óf ýóúr cómpáñý. Ýóú ñééd tó fíñd thé ríght cáñdídátés, ádd thém tó ýóúr lócállý cómplíáñt páýróll, áñd máké súré ýóú méét ór éxcééd Líthúáñíá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Lí~thúá~ñíá.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré thé báckbóñés óf émplóýméñt. Ñó máttér whát cóúñtrý ýóú’ré íñ, ýóúr émplóýéés wáñt tó máké súré ýóúr béñéfít máñágéméñt pláñ próvídés áll thé státútórý béñéfíts théý désérvé áñd éxtrá cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts thát wíll swéétéñ thé jób.]

EUR 840 par mois

Salaire minimum par mois

4 semaines

Congés annuels (min)

EUR 840 par mois

Salaire minimum par mois

4 semaines

Congés annuels (min)

[Líth~úáñí~á Súb~sídí~árý.]

[Ópéñíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ íñ Líthúáñíá wíll ópéñ dóórs tó rélátíóñshíps wíth óthér Éástérñ Éúrópéáñ cóúñtríés. Ít’s álsó á gréát wáý tó ádd táléñtéd ñéw émplóýéés tó ýóúr téám áñd óffér móré pródúcts ór sérvícés. Hówévér, séttíñg úp á Líthúáñíá súbsídíárý tó ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý cáñ táké wééks ór móñths áñd déráíl ýóúr pláñs tó stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý qúícklý.]

[Líth~úáñí~á Súb~sídí~árý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñLí~thúá~ñíá]

[Líth~úáñí~á Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Ís ýóúr cómpáñý pláññíñg á glóbál éxpáñsíóñ¿ Líthúáñíá hás bécómé á pópúlár déstíñátíóñ fór fóréígñ jób-séékérs íñ récéñt ýéárs, bút íf ýóúr cómpáñý ís cóñsídéríñg á móvé tó thé cóúñtrý, ýóú’ll ñééd tó hávé áñ úñdérstáñdíñg óf thé prócéss fór fóréígñ émplóýéés tó lívé áñd wórk íñ thé cóúñtrý légállý.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous