C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Lésó~thó f~lág] L~ésót~hó ]

Lesotho

POPULATION

2,210,646

LANGUES

  1. [Sésó~thó]

  2. Anglais

CAPITAL DU PAYS

[Másé~rú]

MONNAIE

[Lésó~thó L~ótí (L~SL)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Lés~óthó~.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Lé~sóth~ó.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Lésóthó. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Lésóthó PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Lés~óthó~.]

[Lésóthó ís á smáll Áfrícáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 2 míllíóñ. Thé cóúñtrý ís wéll-kñówñ fór íts móúñtáíñs áñd béíñg thé híghést cóúñtrý íñ Áfrícá. Sóúth Áfrícá éñcírclés thé láñdlóckéd kíñgdóm, bút théré’s á gréát séñsé óf ñátíóñálísm áñd prídé íñ Lésóthó’s péóplé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Lésó~thó f~lág] Lésó~thó. ]

[Whéñ ýóú fírst ópéñéd thé dóórs tó ýóúr páréñt cómpáñý, ít móst líkélý tóók á lót óf wórk tó stárt rúññíñg ýóúr cómpáñý. Ýóú wóúldñ’t hávé bééñ áblé tó dó ít wíthóút á smárt, táléñtéd, áñd drívéñ téám. Ýóúr Lésóthó émplóýéés wíll líkéwísé hélp búíld ýóúr súbsídíárý, bút ýóú ñééd tó récrúít, híré, áñd óñbóárd thé ríght téám mémbérs fírst.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Lé~sóth~ó.]

[Shówíñg ýóúr émplóýéés thát ýóú cáré bý próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll gó á lóñg wáý íñ sécúríñg théír cáréér wíth ýóúr cómpáñý. Méétíñg thé míñímúm réqúíréméñts wíll álsó éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt. Déspíté thé ímpórtáñcé óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, hówévér, ñót áll cómpáñíés hávé thé tímé tó sóúrcé béñéfíts áñd méét Lésóthó’s cómpéñsátíóñ láws dúríñg á tímé-cóñsúmíñg éxpáñsíóñ.]

[LSL] 1178 par mois

Salaire minimum par mois

12 jours

Congés annuels (min)

[LSL] 1178 par mois

Salaire minimum par mois

12 jours

Congés annuels (min)

[Lésó~thó S~úbsí~díár~ý.]

[Hávé ýóú óffícíállý décídéd tó éxpáñd tó Lésóthó¿ Íf só, cóñgrátúlátíóñs¡ Á glóbál éxpáñsíóñ ís sóméthíñg tó célébráté, ás ýóú’ll sóóñ stárt ñéw émplóýméñt rélátíóñshíps, béñéfít fróm búsíñéss cóñtrácts, áñd hópéfúllý ímpróvé ýóúr bóttóm líñé. Hówévér, máñý cómpáñíés ñééd ás múch tímé ás á ýéár tó éstáblísh á súbsídíárý áñd cáññót pérfórm áñý áctíóñs úñtíl cómplétíñg thé prócéss.]

[Lésó~thó S~úbsí~díár~ý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñLé~sóth~ó]

[Lésó~thó V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Ís ýóúr cómpáñý séárchíñg fór óppórtúñítíés tó éxpáñd tó thé glóbál márkét¿ Thé Kíñgdóm óf Lésóthó máý bé smáll íñ sízé, bút thís sóúthérñ Áfrícáñ ñátíóñ stíll hás á gréát déál tó óffér tó íñtérñátíóñál búsíñéssés. Thát sáíd, cóñdúctíñg búsíñéss íñ áñý cóúñtrý fróm ábróád cómés wíth á sét óf úñíqúé chálléñgés. Tó bégíñ, ýóú’ll ñééd tó récrúít á táléñtéd téám óf émplóýéés whó áré wíllíñg tó rélócáté ⁠— áñd ít’s úp tó ýóú ás thé émplóýér tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý vísás áñd pérmíts tó wórk íñ Lésóthó.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous