Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ flág~] É~qúát~óríá~l Gúí~ñéá ]

Guinée équatoriale

POPULATION

1,679,172

LANGUES

  1. Espagnol

  2. Français

  3. Portugais

CAPITAL DU PAYS

[Málá~bó]

MONNAIE

[Céñt~rál Á~fríc~áñ CF~Á frá~ñc (XÁ~F)]

Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Éq~úátó~ríál~ Gúíñ~éá.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Éqúátóríál Gúíñéá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Éqúátóríál Gúíñéá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Éqú~átór~íál G~úíñé~á.]

[Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ ís áñ~ Áfrí~cáñ c~óúñt~rý wí~th á s~máll~ pópú~látí~óñ óf~ júst~ óvér~ 1 míll~íóñ. Í~t bór~dérs~ Gábó~ñ áñd~ Cámé~róóñ~, gíví~ñg có~mpáñ~íés l~ócát~éd íñ~ Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ thé ó~ppór~túñí~tý tó~ cóññ~éct w~íth ó~thér~ ñéár~bý ñá~tíóñ~s.]

[Hírí~ñg íñ~ [Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ flág~] Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~. ]

[Párt óf ýóúr cómpáñý’s súccéss híñgés óñ ýóúr ábílítý tó híré áñd récrúít thé ríght péóplé. Whílé ýóú hávé máñý tásks tó cómplété dúríñg áñ éxpáñsíóñ tó Éqúátóríál Gúíñéá, híríñg ís óñé óf thé móst ímpórtáñt. Ýóú ñééd tó fíñd táléñtéd cáñdídátés, híré thém áccórdíñg tó Éqúátóríál Gúíñéá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws, áñd óñbóárd thém úsíñg á próvéñ prócéss.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Éq~úátó~ríál~ Gúíñ~éá.]

[Whéñ ýóú’ré réádý tó séál thé déál wíth á táléñtéd ñéw émplóýéé, ýóú ñééd sóméthíñg thát wíll máké thém chóósé ýóúr cómpáñý óvér thé cómpétítíóñ. Óftéñ, thé áñswér ís cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóú áttráct áñd rétáíñ tóp émplóýéés whílé álsó hélpíñg ýóú stáý cómplíáñt.]

F [CFÁ 129,035 p~ér mó~ñth]

Salaire minimum par mois

1 [móñt~h]

Congés annuels (min)

F [CFÁ 129,035 p~ér mó~ñth]

Salaire minimum par mois

1 [móñt~h]

Congés annuels (min)

[Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ Súbs~ídíá~rý.]

[Óñcé ýóú décídé tó ópéñ á ñéw cómpáñý lócátíóñ íñ Éqúátóríál Gúíñéá, ýóú hávé tó máké sévérál ímpórtáñt décísíóñs, súch ás whéré ýóú’ll básé ýóúr héádqúártérs, whát kíñd óf búsíñéss áctívítíés ýóú wáñt tó pérfórm, áñd whát óthér cómpáñíés ýóú shóúld fórm rélátíóñshíps wíth. Bút thát’s óñ tóp óf séttíñg úp ýóúr Éqúátóríál Gúíñéá súbsídíárý áñd háñdlíñg ýóúr páréñt cómpáñý’s áctívítíés báck át hómé.]

[Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ Súbs~ídíá~rý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÉq~úátó~ríál~ Gúíñ~éá]

[Éqúá~tórí~ál Gú~íñéá~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Éqúátóríál Gúíñéá récéñtlý cháñgéd íts ímmígrátíóñ réqúíréméñts íñ 2018, whích cáñ léád tó cóñfúsíóñ ámóñg próspéctívé émplóýérs íñ thé cóúñtrý. Íf ýóú’ré júst ñów éxpáñdíñg tó thé cóúñtrý, ýóú múst kñów hów tó gét áñ Éqúátóríál Gúíñéá wórk vísá áñd pérmít fór áll fóréígñ émplóýéés ás wéll ás úñdérstáñd áll óf thé cóúñtrý’s dífféréñt láws áñd régúlátíóñs.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.