Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

Nos produits d'emploi globaux, y compris G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur. Nous gérons les complexités croissantes d'une expansion internationale conforme - afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Hóñd~úrás~]

[Hóñd~úrás~ ís á s~máll~ cóúñ~trý í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá, b~órdé~ríñg~ thé C~áríb~béáñ~ Séá á~ñd th~é Pác~ífíc~ Ócéá~ñ. Whé~ñ ñég~ótíá~tíñg~ térm~s óf á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct á~ñd óf~fér l~étté~r wít~h áñ é~mpló~ýéé í~ñ Hóñ~dúrá~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé 13t~h- áñd~ 14th-mó~ñth b~óñús~ áré á~ máñd~átór~ý áññ~úál é~xpéñ~sé th~át sh~óúld~ bé fá~ctór~éd íñ~tó ýó~úr bú~dgét~. Íñ ýó~úr óf~fér l~étté~r, bé s~úré t~ó clé~árlý~ stát~é whé~thér~ thé á~ññúá~l sál~árý á~móúñ~t óff~éréd~ ís íñ~clús~ívé ó~f thé~ 13th- áñ~d/ór 14t~h-móñ~th bó~ñús.]

[Íñ Hóñdúrás, ít ís légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg, áñd shóúld íñclúdé thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Hóñdúráñ lémpírá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Wórk~íñg h~óúrs~ géñé~ráll~ý cáñ~ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~ ór á t~ótál~ óf 44 hó~úrs p~ér wé~ék. Ñí~ght s~híft~ wórk~érs s~hóúl~d ñót~ wórk~ móré~ tháñ~ á 36-hóú~r wéé~k, áñd~ wórk~érs w~hó pé~rfór~m á mí~xéd d~áý-ñí~ght s~híft~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 42 h~óúrs~ pér w~éék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Hóñd~úrás~ célé~brát~és th~é fól~lówí~ñg pú~blíc~ hólí~dáýs~:]

  • [Ñéw Ý~éárs~]
  • [Thé H~ólý W~éék]
  • [Dáý ó~f thé~ Ámér~ícás~ (Páñ-Á~mérí~cáñí~sm)]
  • Fête du Travail
  • Fête de l’Indépendance
  • [Sóld~íérs~ Dáý]
  • [Cólú~mbús~ Dáý]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Vácá~tíóñ~ éñtí~tlém~éñt í~s á lé~gáll~ý máñ~dáté~d pró~vísí~óñ íñ~ Hóñd~úrás~. Thé m~íñím~úm vá~cátí~óñ pé~ríód~ ís có~ñtíñ~géñt~ úpóñ~ áñ ém~plóý~éé’s l~éñgt~h óf é~mpló~ýméñ~t:]

  • [Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t: 10 dáý~s]
  • [2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 12 dáý~s]
  • [3 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 15 dáý~s]
  • [4 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 20 dáý~s]

[Hóñd~úrás~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó síc~k léá~vé pá~ý óf 66% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs, áv~érág~éd óv~ér th~é prí~ór 3 mó~ñths~. Thé s~íck p~áý st~árts~ áfté~r á 3-dá~ý wáí~tíñg~ pérí~ód áñ~d cóñ~tíñú~és fó~r úp t~ó 26 wéé~ks. Íñ~ sómé~ cásé~s, ít m~áý bé~ éxté~ñdéd~ tó 52 wé~éks.]

[Émpl~óýéé~s whó~ áré ñ~ót có~véré~d bý s~ócíá~l íñs~úráñ~cé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ hávé~ théí~r émp~lóýé~rs pá~ý fór~ théí~r síc~k léá~vé.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Prégñáñt wórkérs áré éñtítléd tó 6 wééks óf mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 6 wééks áftér thé bírth áñd shóúld bé cómpéñsátéd át á ráté óf 66% óf théír wágés, ávérágéd óvér thé príór 3 móñths. Éxpéctíñg wórkérs whó áré ñót cóvéréd bý sócíál íñsúráñcé cáñ éxpéct théír émplóýérs tó próvídé mátérñítý léávé páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~ íñ Hó~ñdúr~ás.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé h~éált~h íñs~úráñ~cé sý~stém~ íñ Hó~ñdúr~ás gú~áráñ~téés~ íñdí~vídú~áls á~ccés~s tó h~éált~hcár~é béñ~éfít~s áñd~ héál~th sé~rvíc~és. Th~é sér~vícé~ ís fú~ñdéd~ thró~úgh c~óñtr~íbút~íóñs~ át th~é fól~lówí~ñg mó~ñthl~ý wág~é rát~é:]

  • [Émpl~óýéé~s: 2.5%]
  • [Émpl~óýér~s: 5% óf t~hé ém~plóý~éé’s m~óñth~lý wá~gé]
  • [Góvé~rñmé~ñt: 0.5% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý w~ágé]

[Hóñd~úrás~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 40% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ H~óñdú~rás.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré éñ~títl~éd tó~ á 13th- á~ñd 14th~-móñt~h bóñ~ús.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Íf ýó~ú fíñ~d ýóú~rsél~f íñ t~hé úñ~fórt~úñát~é sít~úátí~óñ óf~ háví~ñg tó~ éñd á~ñ émp~lóým~éñt r~élát~íóñs~híp í~ñ Hóñ~dúrá~s, béá~r íñ m~íñd t~hát t~hé ré~qúír~éd ñó~tícé~ óf té~rmíñ~átíó~ñ ráñ~gés f~róm 24 h~óúrs~ tó 2 mó~ñths~, dépé~ñdíñ~g óñ t~hé lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é.]

[Áccrúéd bóñúsés, vácátíóñ, sévéráñcé áñd térmíñátíóñ ñótícés múst bé páíd ímmédíátélý whéñ dísmíssíñg thé émplóýéé. Sévéráñcé páýméñts cáñ ráñgé áñýwhéré fróm 10 dáýs sévéráñcé fór 3 tó 6 móñths óf émplóýméñt, áll thé wáý úp tó á páýóút óf 1 móñth pér ýéár wórkéd.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Émpl~óýér~s áré~ éxpé~ctéd~ tó có~ñtrí~búté~ 3.5% óf th~éír w~órké~rs’ mó~ñthl~ý wág~és tó~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý áñ~d 4% tó á~ fúñd~ whíc~h pró~vídé~s úñé~mpló~ýméñ~t béñ~éfít~s.]

Pourquoi G-P ?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à exploiter le potentiel de la main-d'œuvre partout dans le monde grâce à notre plateforme de croissance mondiale (Global Growth Platform), leader du secteur™. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l'embauche, à l'intégration et au paiement des membres de votre équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la garantie de conformité globale dont votre entreprise a besoin.

Nous contacter pour en savoir plus.