[Óñé ó~f thé~ móst~ cómm~óñ có~mplí~áñcé~ míst~ákés~ grów~íñg c~ómpá~ñíés~ máké~ ís óf~férí~ñg có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s thá~t dó ñ~ót ál~ígñ w~íth l~ócál~ stáñ~dárd~s. Whé~ñ éxp~áñdí~ñg tó~ Tháí~láñd~, ít’s í~mpór~táñt~ tó tá~ké th~é fól~lówí~ñg íñ~tó ác~cóúñ~t.]

[Tháí~láñd~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Tháí~láñd~ dóés~ ñót h~ávé á~ úñív~érsá~l míñ~ímúm~ wágé~ láw. Í~ñsté~ád, th~é míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bá~séd ó~ñ thé~ próv~íñcé~. Ás óf~ Óctó~bér 2023, t~hé dá~ílý m~íñím~úm wá~gé ám~óúñt~ ráñg~és fr~óm TH~B 328 tó T~HB 354.]

[Áccórdíñg tó Tháíláñd cómpéñsátíóñ láws, óvértímé ís páíd át 1.5 tímés thé émplóýéé’s básé sálárý óñ wéékdáýs áñd 3 tímés thé básé sálárý óñ wéékéñds. Íf áñ émplóýéé ís ñót élígíblé fór stáñdárd óvértímé — súch ás á cómpáñý óffícér — théý shóúld óbtáíñ 2 tímés théír sálárý fór óvértímé páý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Tháí~láñd~]

[Décí~díñg~ óñ th~é bés~t Thá~íláñ~d béñ~éfít~s plá~ñ fór~ ýóúr~ cómp~áñý s~tárt~s wít~h dét~érmí~ñíñg~ thé s~tátú~tórý~ míñí~múms~.]

[Tháí~láñd~ hás 13 p~áíd p~úblí~c hól~ídáý~s pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s áls~ó réc~éívé~ á míñ~ímúm~ óf 6 dá~ýs óf~ páíd~ vácá~tíóñ~ tímé~, bút m~áñý é~mpló~ýérs~ óffé~r 10 tó 15. É~mpló~ýéés~ íñ Th~áílá~ñd má~ý áls~ó bé é~ñtít~léd t~ó óth~ér fó~rms ó~f léá~vé, íñ~clúd~íñg:]

  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • Un congé maternité

[Tháí~láñd~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Cómpáñíés shóúld álsó prépáré tó óffér súppléméñtál béñéfíts. Álthóúgh Tháíláñd hás á úñívérsál héálthcáré sýstém, émplóýérs wíll sómétímés próvídé súppléméñtál cóvérágé ás á béñéfít. Smáll cómpáñíés máý chóósé tó óffér á stípéñd fór thésé béñéfíts íñstéád óf sóúrcíñg thém.]

[Álthóúgh ñót á máñdátórý béñéfít, émplóýérs óftéñ óffér á próvídéñt fúñd thát prómótés rétíréméñt sávíñgs. Émplóýér cóñtríbútíóñs tó thésé fúñds múst bé gréátér ór éqúál tó thé émplóýéé cóñtríbútíóñ. Émplóýérs cáñ óffér thís béñéfít úñdér sévérál cóñdítíóñs, súch ás wórkíñg tímé, mémbérshíp, jób títlé, áñd sálárý ráté.]

[Tháí~láñd~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts p~láññ~íñg]

[Tó má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý stá~ñd óú~t, ýóú~’ll wá~ñt tó~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ t~hát c~ómpé~tés w~íth ó~thér~ búsí~ñéss~és íñ~ thé á~réá. S~trát~égíc~állý~ máñá~gíñg~ ýóúr~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Th~áílá~ñd ís~ vítá~l tó ý~óúr c~ómpá~ñý’s s~úccé~ss íñ~térñ~átíó~ñáll~ý.]

[Tháí~láñd~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~]

[Á str~óñg b~éñéf~íts p~láñ c~áñ és~tábl~ísh á~ pósí~tívé~ répú~tátí~óñ fó~r ýóú~r cóm~páñý~ áñd é~ñcóú~rágé~ péóp~lé tó~ áppl~ý fór~ ýóúr~ vácá~ñcíé~s. Thé~ béñé~fíts~ ýóú ó~ffér~ cáñ á~lsó í~mpró~vé wó~rkpl~ácé m~órál~é áñd~ émpl~óýéé~ rété~ñtíó~ñ.]

[Ýóúr~ cómp~áñý’s~ cómp~étít~ívé é~dgé w~íll c~ómé f~róm ý~óúr f~ríñg~é béñ~éfít~s. Sóm~é póp~úlár~ súpp~lémé~ñtál~ óffé~ríñg~s íñ T~háíl~áñd í~ñclú~dé:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • Des opportunités de formation
  • [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é]

Prestations obligatoires

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts w~íll m~áké ý~óúr c~ómpá~ñý có~mpét~ítív~é, ýóú~’ll ñé~éd tó~ cóñs~ídér~ légá~l réq~úíré~méñt~s fír~st. St~átút~órý b~éñéf~íts í~ñ Thá~íláñ~d íñc~lúdé~:]

  • [Páíd~ públ~íc hó~lídá~ýs]
  • Un congé annuel payé
  • Un congé maternité
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • Des cotisations à la sécurité sociale

[Désí~gñíñ~g Thá~íláñ~d émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g ýóú~r béñ~éfít~s plá~ñ, ýóú~’ll ñé~éd tó~ fíñd~ á bál~áñcé~ bétw~ééñ ý~óúr c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ ábíl~ítíé~s áñd~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds. Ác~híév~íñg t~hís b~áláñ~cé cá~ñ bé c~háll~éñgí~ñg, bú~t ít’s~ póss~íblé~ wíth~ thé p~rópé~r sté~ps.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ résó~úrcé~s áñd~ góál~s.]

[Ássé~ss ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ tó cr~éáté~ á búd~gét f~ór ýó~úr bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg. Sé~ttíñ~g ásí~dé á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr é~árñí~ñgs c~áñ hé~lp ýó~ú mód~ífý ý~óúr ó~ffér~íñgs~ ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws.]

[Ýóú c~áñ ál~só ús~é thí~s éár~lý pl~áññí~ñg st~ágé t~ó dét~érmí~ñé ýó~úr có~mpáñ~ý’s gó~áls á~ñd hó~w béñ~éfít~s cáñ~ éñhá~ñcé t~hém. F~ór íñ~stáñ~cé, íf~ ýóú w~áñt t~ó cóm~pété~ wíth~ áñót~hér c~ómpá~ñý íñ~ thé á~réá, ý~óú cá~ñ cré~áté á~ béñé~fíts~ páck~ágé s~ímíl~ár tó~ théí~rs.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóúr cómpétítívé édgé wíll cómé fróm á déép úñdérstáñdíñg óf thé lábór márkét áñd whát émplóýéés wáñt. Táké sómé tímé tó réséárch cómpáñíés íñ thé áréá áñd léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés. Ýóú cáñ ídéñtífý símílárítíés ácróss pláñs tó fíñd whát émplóýéés wíll líkélý éxpéct fróm ýóú.]

[Ýóú c~áñ ál~só lé~árñ á~bóút~ lócá~l ñéé~ds áñ~d stá~ñdár~ds bý~ cóññ~éctí~ñg wí~th ém~plóý~éés d~íréc~tlý. Í~ñtér~víéw~ wórk~érs í~ñ thé~ áréá~ ór dí~strí~búté~ súrv~éýs t~ó fíñ~d óút~ whát~ théý~ éxpé~ct fr~óm ém~plóý~érs á~ñd wh~át th~éý wá~ñt tó~ séé m~óré ó~f.]

[3. Désí~gñ ýó~úr pl~áñ.]

[Óñcé ýóú’vé gáthéréd thís kéý íñfórmátíóñ, ýóú cáñ créáté á pláñ táílóréd tó ýóúr lócátíóñ áñd íñdústrý. Állócáté fúñds tó thé réqúíréd próvísíóñs fírst. Áftér ýóú’vé mét thé thréshóld fór cómplíáñcé, ýóú cáñ dístríbúté ýóúr rémáíñíñg búdgét tó thé móst désíráblé béñéfíts ýóú díscóvéréd thróúgh márkét réséárch.]

Coût moyen des prestations

[Évér~ý cóm~páñý~ hás á~ úñíq~úé áp~próá~ch tó~ béñé~fíts~, só th~éré’s~ ñó tr~úé áv~érág~é fór~ thé c~óst. Í~t’s bé~st tó~ fócú~s óñ ý~óúr ó~wñ bú~dgét~ tó ké~ép sp~éñdí~ñg íñ~ chéc~k.]

Comment calculer les prestations

[Whílé cálcúlátíóñs wíll várý dépéñdíñg óñ thé béñéfíts ýóú óffér, ýóú cáñ fíñd gúídélíñés pértáíñíñg tó thé réqúíréd próvísíóñs íñ Tháíláñd’s lábór láws. Fór éxámplé, sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs íñclúdé péñsíóñ, úñémplóýméñt, áñd héálth íñsúráñcé. Bóth émplóýéés áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 5% fór thésé fúñds. Thé pércéñtágé bréákdówñ ís ás fóllóws:]

  • [3% fór p~éñsí~óñ]
  • [1.5% fór h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [0.5% fór ú~ñémp~lóým~éñt]

[Émpl~óýér~s mús~t áls~ó cóñ~tríb~úté ú~p tó 1% f~ór wó~rk íñ~júrý~ íñsú~ráñc~é.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Thá~íláñ~d¿]

[Áll b~éñéf~íts í~ñ cás~h áñd~ íñ-kí~ñd fá~ll úñ~dér t~hé ás~séss~áblé~ íñcó~mé úm~brél~lá, má~kíñg~ thém~ táxá~blé. H~ówév~ér, só~mé bé~ñéfí~ts có~mé wí~th éx~émpt~íóñ á~móúñ~ts th~át ém~plóý~éés c~áñ wr~íté ó~ff óñ~ théí~r táx~és. Th~ésé b~éñéf~íts í~ñclú~dé:]

  • [Lífé~ íñsú~ráñc~é pré~míúm~s úp t~ó THB~ 100,000]
  • [Próv~ídéñ~t fúñ~d cóñ~tríb~útíó~ñs úp~ tó TH~B 500,000]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Tháí~láñd~ hás á~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré s~ýsté~m cóv~éréd~ bý só~cíál~ sécú~rítý~ fúñd~s. Cóñ~tríb~útór~s cáñ~ áccé~ss má~ñý és~séñt~íál h~éált~h sér~vícé~s fór~ fréé~, thóú~gh th~éré á~ré pr~ívát~é sér~vícé~s ává~íláb~lé ás~ wéll~.]

[Émpl~óýér~s áré~ óblí~gáté~d tó c~óñtr~íbút~é tó s~ócíá~l séc~úrít~ý óñ b~éhál~f óf é~mpló~ýéés~. Álth~óúgh~ ñót r~éqúí~réd, s~ómé é~mpló~ýérs~ chóó~sé tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~ ás á f~ríñg~é béñ~éfít~.]

Associez-vous à G-P pour développer votre personnel.

En tant que partenaire de votre expansion internationale, G-P s'occupera des salaires et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et l'expansion de votre entreprise. Notre Global Growth Platform™, leader sur le marché, est alimentée par la première suite entièrement personnalisable de produits d'emploi mondiaux et soutenue par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur, afin de rationaliser la Gestion de la Paie et de vous aider à offrir des avantages sociaux locaux compétitifs et conformes.

Découvrez notre plateforme et Demander un devis dès aujourd'hui.