C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Kéñý~á flá~g] K~éñýá~ ]

Kenya

POPULATION

51,526,000

LANGUES

  1. [Swáh~ílí]

  2. Anglais

CAPITAL DU PAYS

[Ñáír~óbí]

MONNAIE

[Kéñý~áñ sh~íllí~ñg (KÉ~S)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Kéñ~ýá.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ké~ñýá.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Kéñýá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Kéñýá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Kéñ~ýá.]

[Kéñýá hás bóth á prímé lócátíóñ íñ Éástérñ Áfrícá bórdéríñg thé Íñdíáñ Ócéáñ áñd á lárgé pópúlátíóñ óf ýóúñg péóplé lóókíñg fór wórk. Thé cómbíñátíóñ mákés ít á gréát cóúñtrý fór áñ éxpáñsíóñ, éspécíállý íf ýóú wáñt tó fórm tíés tó óthér cómpáñíés íñ Áfrícá. Whílé ýóú gét réádý fór thís éxcítíñg tímé íñ thé lífé óf ýóúr cómpáñý, G-P cáñ hélp máké ít ás súccéssfúl ás póssíblé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Kéñý~á flá~g] Kéñý~á. ]

[Séárchíñg fór táléñtéd émplóýéés tó fíll ýóúr ópéñ pósítíóñs ís chálléñgíñg ñó máttér whéré ýóú áré íñ thé wórld. Hówévér, ít cáñ próvé éxtrá díffícúlt tó léárñ hów tó récrúít áñd híré Kéñýáñ émplóýéés íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth thé cóúñtrý’s dífféréñt émplóýméñt cómplíáñcé láws. Plús, ýóú hávé tó kéép rúññíñg ýóúr páréñt cómpáñý óñ tóp óf háñdlíñg áll áspécts óf ýóúr éxpáñsíóñ.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ké~ñýá.]

[Máñý dífféréñt fáctórs gó íñtó sóméóñé chóósíñg óñé jób óvér áñóthér. Fór éxámplé, óñé pósítíóñ máý hávé áñ óffícé wíth á shórtér cómmúté. Áñóthér cómpáñý máý óffér pérks thát áré tóó hárd tó páss úp. Ýóú cáñ máké ýóúr cómpáñý stáñd óút bý próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts thát wíll áttráct tóp táléñt tó ýóúr pósítíóñs.]

[KÉS] 15120 par mois

Salaire minimum par mois

21 jours

Congés annuels (min)

[KÉS] 15120 par mois

Salaire minimum par mois

21 jours

Congés annuels (min)

[Kéñý~á Súb~sídí~árý.]

[Décídíñg óñ áñ éxpáñsíóñ tó Kéñýá ís á bíg móvé thát wíll íñclúdé máñý pósítívé béñéfíts fór ýóúr cómpáñý. Hówévér, éxpáñdíñg dóésñ’t cómé wíthóút chálléñgés líké híríñg émplóýéés, décídíñg hów tó rúñ á páýróll, áñd détérmíñíñg whích cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés. Plús, ýóú’ll hávé tó fócús óñ rúññíñg ýóúr ñéw cómpáñý lócátíóñ ás wéll ás ýóúr páréñt cómpáñý.]

[Kéñý~á Súb~sídí~árý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñKé~ñýá]

[Kéñý~á Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Óvér thé lást féw ýéárs, Kéñýá hás mádé ít móré díffícúlt fór fóréígñérs tó óbtáíñ wórk pérmíts áñd vísás. Fróm hávíñg tó súbmít ápplícátíóñs óñlíñé áñd thróúgh thé máíl tó límítíñg thé ñúmbér óf híréd fóréígñ wórkérs íñ fávór óf Kéñýáñs, cómpáñíés hávé tó fóllów máñý óf thé cóúñtrý’s pólícíés, sómé óf whích máké ít móré díffícúlt tó stárt wórkíñg wíth á fóréígñ téám.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous