Global RESSOURCES HUMAINES & Conformité juridique ? Avec Gia, c'est fait.

Le système d'exploitation de l'IA pour les équipes RH et juridiques. Gia automatise les tâches routinières de conformité et réduit les risques afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement stratégique. Instantané, vérifié et prêt à agir.

La nouvelle façon de prendre des décisions en matière de conformité.

Cela réduit les allers-retours et me permet de me concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Si vous cherchez à stimuler la productivité et à réduire les frictions dans vos processus RESSOURCES HUMAINES, Gia change la donne.

Kenneth HillGestionnaire de paie, Opentrons Labworks

Nous avons été en mesure de créer une documentation conforme et personnalisée en une fraction du temps qu'il fallait auparavant, sans avoir besoin de faire appel à des consultants juridiques coûteux. Hautement recommandé

Jamie CabezasVice-président des ressources humaines, Archives360
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Le fait de disposer de données facilement accessibles sur le droit du travail et les avantages sociaux me permet de répondre plus efficacement aux questions les plus courantes. Il s'agit d'un moyen pratique d'accéder et de vérifier les informations relatives aux ressources humaines spécifiques à chaque pays.

Arlette SoroProfessionnel RESSOURCES HUMAINES

Sécurité et contrôles de niveau entreprise

Maintenez une documentation prête pour l'audit, une exécution cohérente des contrôles et des pistes de décision claires à l'aide de flux de travail structurés et de connaissances approuvées par l'entreprise. Réduisez les risques, améliorez la cohérence et restez prêt à faire face à l'évolution des besoins.

SOC 2 Type II
CCPA
ISO 27001
Règlement général sur la protection des données

Foire aux questions

Gia s’appuie sur une technologie d’intelligence artificielle avancée pour fournir des conseils sur le droit du travail et la conformité en matière de ressources humaines dans 50 pays et l’ensemble des 50 États américains. Avec son intelligence artificielle en instance de brevet, Gia peut analyser des documents et suggérer des modifications pour garantir la conformité, ou bien créer de nouveaux documents conformes, des listes de vérification, des ensembles d’outils, des plans de communication et bien plus encore, pour aider les équipes de ressources humaines et les professionnels à réduire de jusqu’à 95 % les coûts et le temps associés aux tâches administratives.
Nous prenons la sécurité des données très au sérieux. Vos données sont protégées par un cryptage de pointe au repos et en transit, ce qui garantit que toutes les informations sont à l'abri d'un accès non autorisé. Les données des utilisateurs restent confidentielles. La plateforme adhère à la réglementation et aux lignes directrices en matière de confidentialité des données afin de protéger chaque utilisateur. Vous pouvez choisir d'omettre vos données personnelles dans toute discussion ou interaction que vous avez avec Gia. Toutefois, si vous incluez des données à caractère personnel dans une invite ou si vous les téléchargez vers Gia, Gia peut traiter ces données dans le cadre de l'interaction. En utilisant Gia, vous acceptez le transfert, le traitement et le stockage sécurisés de vos données, comme indiqué dans nos conditions et notre politique de confidentialité.
G-P Gia est conçu pour minimiser les hallucinations et pour être précis. L'intelligence artificielle en instance de brevet de Gia, combinée à un modèle RAG propriétaire et à un cadre agentique, fournit des résultats précis qui sont 10x meilleurs que les normes de l'industrie de l'intelligence artificielle. Contrairement à d'autres outils d'IA qui récupèrent des sources Internet peu fiables, Gia s'appuie sur la base de connaissances exclusive de G-P, sur plus de 100,000 articles légalement vérifiés et sur plus de 1,500 sources gouvernementales, et s'engage à fournir des informations fiables et précises par le biais de sources vérifiées par G-P.
Gia fournit de l’expertise dans l’ensemble des 50 États américains et dans plus de 50 pays, y compris le Canada, le Royaume-Uni, l’Inde, l’Espagne, les Philippines, l’Allemagne, le Mexique, l’Australie, les États-Unis, le Brésil, Singapour, la Chine, la France, l’Italie, les Pays-Bas, les Émirats arabes unis, la Corée du Sud, le Japon, la Colombie, le Portugal, la Suisse, la Pologne, la Suède, l’Indonésie, la Malaisie, Taïwan, l’Irlande, le Vietnam, Hong Kong, le Danemark, la Thaïlande, l’Afrique du Sud, l’Autriche, la Nouvelle-Zélande, la Belgique, la Roumanie, la Bulgarie, le Costa Rica, le Chili, la République tchèque, la Grèce, Porto Rico, Israël, le Kenya, le Pérou, la Hongrie, la Finlande, l’Argentine, l’Équateur, la Serbie, la Turquie, le Pakistan et l’Arabie saoudite.