C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Phíl~íppí~ñés f~lág] P~hílí~ppíñ~és ]

Philippines

POPULATION

109,035,343

LANGUES

  1. [Fílí~píñó~]

  2. Anglais

CAPITAL DU PAYS

[Máñí~lá]

MONNAIE

[Phíl~íppí~ñé pé~só (₱) (PH~P)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Phí~lípp~íñés~.]
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ph~ílíp~píñé~s.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ thé Phílíppíñés íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré — állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ thé Phílíppíñés fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Vous aurez l'esprit tranquille en sachant que vous disposez d'une équipe d'experts dévoués pour soutenir votre développement. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Vue d'ensemble de la paie

[Páýr~óll í~ñ Phí~lípp~íñés~.]

[Whéñ éxpáñdíñg íñtó á ñéw cóúñtrý, á cómmóñ pítfáll thát cáñ éásílý léád tó cómplíáñcé íssúés ís páýróll. Cómpáñíés hávé tó léárñ thé ñátíóñ’s émplóýméñt láws, híré émplóýéés, áñd décídé ámóñg thé máñý páýróll óptíóñs thát éxíst — áll whílé trýíñg tó rúñ á ñéw búsíñéss lócátíóñ. Lét’s éxplóré á féw kéý áspécts ábóút séttíñg úp páýróll íñ thé Phílíppíñés.]

[Hírí~ñg íñ~ [Phíl~íppí~ñés f~lág] Phíl~íppí~ñés. ]

[Décídíñg tó éxpáñd tó thé Phílíppíñés réqúírés pléñtý óf príór pláññíñg, tímé, áñd móñéý. Óñé óf thé móst ímpórtáñt tásks óf áñý glóbál grówth véñtúré ís híríñg thé ríght émplóýéés tó hélp ýóúr ñéw lócátíóñ súccééd, whích cáñ bé chálléñgíñg íf ýóú dóñ’t hávé á fúll grásp óñ thé cóúñtrý’s cúltúré áñd búsíñéss étíqúétté. Whílé híríñg íñ thé Phílíppíñés máý séém símplé, cómpáñíés hávé tó léárñ áll óf thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws, sét úp á súbsídíárý, áñd éstáblísh á cómplíáñt páýróll sýstém.]

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ph~ílíp~píñé~s.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó bóth émplóýéés áñd émplóýérs. Bý métícúlóúslý álígñíñg wíth státútórý réqúíréméñts áñd ófféríñg á cómpétítívé béñéfíts pláñ, ýóúr cómpáñý ñót óñlý rémáíñs cómplíáñt bút álsó bécómés móré áppéálíñg tó jóbséékérs íñ thé Phílíppíñés.]

[PHP] [13,000 fór t~hé mó~ñth]

Salaire minimum par mois

5 jours

Congés annuels (min)

[PHP] [13,000 fór t~hé mó~ñth]

Salaire minimum par mois

5 jours

Congés annuels (min)

[Phíl~íppí~ñés S~úbsí~díár~ý.]

[Íf ýó~ú’vé d~écíd~éd tó~ éxpá~ñd ýó~úr bú~síñé~ss tó~ thé P~hílí~ppíñ~és, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó léá~rñ áñ~d úñd~érst~áñd t~hé có~úñtr~ý’s sú~bsíd~íárý~ láws~ tó st~áý có~mplí~áñt. T~hé pr~ócés~s cáñ~ táké~ móñt~hs bé~fóré~ ýóú c~áñ bé~gíñ t~ó hír~é émp~lóýé~és.]

[Phíl~íppí~ñés S~úbsí~díár~ý]
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñPh~ílíp~píñé~s]

[Phíl~íppí~ñés V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Thé trópícál clímáté áñd bóómíñg écóñómý óf thé Phílíppíñés máké thé cóúñtrý á pópúlár déstíñátíóñ fór éxpátríátés áñd éxpáñdíñg cómpáñíés. Bút líké áñý cóúñtrý, thé Phílíppíñés hás spécífíc láws régárdíñg vísás fór ñóñ-ñátíóñáls whó wísh tó lívé áñd wórk wíthíñ íts bórdérs.]

[Phíl~íppí~ñés C~óñtr~áctó~rs.]

[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú máý éñcóúñtér cértáíñ prójécts thát réqúíré spécíálízéd táléñt. Wórkíñg wíth íñdépéñdéñt cóñtráctórs állóws fór gréátér ágílítý íñ scálíñg ýóúr wórkfórcé báséd óñ prójéct ñééds wíthóút thé éxtéñdéd émplóýméñt híríñg prócéss; hówévér, whílé híríñg íñdépéñdéñt cóñtráctórs íñ thé Phílíppíñés cáñ bé béñéfícíál fór ýóúr cómpáñý, théré áré álsó rísks áñd réspóñsíbílítíés tó bé áwáré óf.]

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Travailler sans limites

Bénéficiez de l'infrastructure et de l'expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer entièrement sur les performances de votre équipe et sur votre prochaine initiative stratégique.

Demander une démonstration
Contactez-nous